華電吉林公司召開黨建工作領(lǐng)導小組會議暨四季度黨建工作例會

　　10月23日，華電吉林公司召開黨建工作領(lǐng)導小組會議暨2024年四季度黨建工作例會。公司黨委書記、執(zhí)行董事孫毅主持會議并講話，公司領(lǐng)導鄭成杰、苑朋坤、吳勇剛、張文斌、陳定國出席會議。

　　會議傳達了集團公司黨建工作領(lǐng)導小組會議暨四季度黨建工作例會會議精神，聽取了公司黨建部門工作匯報、專項整治工作情況匯報和新聞宣傳工作情況匯報，研究審議了統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨支部日常考評、黨建工作責任制考評整改等有關(guān)議題。會上，公司黨建工作領(lǐng)導小組成員對四季度黨建工作進行了部署安排。

　　一是持續(xù)深學細悟，推動黨的二十屆三中全會精神落地見效。更加注重結(jié)合實際、落實落地，切實把全會精神落實到綠色發(fā)展、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)等各個方面，確保全覆蓋、貫到底、見實效。要突出重點，在深入學習領(lǐng)會上持續(xù)發(fā)力。突出原原本本學、全面系統(tǒng)學，抓好黨員、群眾、統(tǒng)戰(zhàn)對象的學習，推進全會精神宣講;要抓住要點，在緊密聯(lián)系實際上持續(xù)發(fā)力。注重將黨紀學習教育成效融入學習貫徹全過程，持續(xù)深化“同學、同研、同促”的“三同”工作法，加強調(diào)查研究，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用;要聚焦難點，在推動改革發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。前瞻性謀劃安排“十五五”和明年重點工作，加快形成細化落實的時間表、任務書、施工圖，確保開好局、起好步，推動各項改革發(fā)展任務落地見效。

　　二是錨定目標任務，推進“四力四推”黨建工程上水平。充分理解“力”和“推”的內(nèi)在聯(lián)系，切實做到目標導向有為、計劃落實有力、過程管控有序、質(zhì)量控制有效，為年度黨建考評和明年“四力四推”黨建工程創(chuàng)一流打下堅實基礎(chǔ)。要突出目標導向，精準定位明方向。明確年度黨建考評目標，抓好統(tǒng)籌、加強協(xié)同、早做準備，確保目標務期必成;要突出責任定向，精準履職強擔當。壓緊壓實黨建工作責任制，公司領(lǐng)導班子成員要落實好“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域黨建工作。各黨支部書記要履行好黨支部工作“第一責任”，親自謀劃、靠前指揮;要突出問題導向，精準施策補短板。全面梳理總工程和子工程目標任務，對照考評要求，查找不足、補齊短板，做到精準施策、有的放矢。緊盯新能源發(fā)展、工程建設(shè)等重點任務，用好黨員先鋒隊書記領(lǐng)銜項目、勞動競賽等載體，推進黨建賦能行動，切實以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。

　　三是凝聚奮進合力，營造“奮戰(zhàn)四季度”良好氛圍。按照“目標不變、管理加強、力度加大、措施加碼”的工作要求，團結(jié)引導公司上下堅定信心，主動作為，確保高質(zhì)量完成年度各項目標任務。要突出人才強企，激發(fā)內(nèi)生動力。落實干部人事制度改革和人才發(fā)展體制機制改革任務，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需，引進專業(yè)人才，進一步發(fā)揮考核激勵“指揮棒”作用，讓人力資源成為發(fā)展的“動力源”;要突出正風肅紀，營造“三清”環(huán)境。持續(xù)做好中央巡視反饋舉一反三整改、集團經(jīng)責審計整改和專項整治各項行動，鞏固深化黨紀學習教育成果，深化“三清”企業(yè)創(chuàng)建，鞏固涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)，激勵干部擔當作為;要突出群團優(yōu)勢，激揚職工活力。扎實開展勞動競賽，全面助力完成發(fā)展目標。用好“職工心聲e家通”平臺，解決職工急難愁盼問題，團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮“主力軍”作用。要突出文化引領(lǐng)，鼓舞提振斗志。落實“文化同一”工作方針，加強文化宣貫、豐富文化載體、講好文化故事、推動文化落地，強化“文明單位”創(chuàng)建工作，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，傳播華電吉林好聲音，營造“奮戰(zhàn)四季度”輿論氛圍，形成加快發(fā)展的強大合力。

　　各黨支部書記、黨建工作部相關(guān)專責參加會議。(文字：郎志堅 圖片：林 楠)