國家電投浙江公司黨委召開2025年工作務虛會

　　12月25日，國家電投浙江公司黨委召開2025年工作務虛會，全面貫徹中央經濟工作會議精神及2025年全國能源工作會議精神，緊密融入“均衡增長戰略”，落實集團公司黨組第四輪巡視集中反饋會議有關部署，回顧總結過去一年的工作，深入分析研判面臨的形勢和任務，統一思想、凝聚共識、堅定信心，研究謀劃下階段工作思路和重點任務。公司黨委書記、董事長李強主持會議并講話，總經理、黨委副書記黃保軍，黨委委員鄒建明、祝文偉、李向陽、羅東航出席會議并發言。

　　會議指出，2024年，是公司夯基固本、承前啟后、轉型升級的一年。一年來，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，全面落實集團“均衡增長戰略”，縱深推進“二次創業”，奮力推動公司轉型發展，持之以恒奮進“三三四三”發展目標，資產及裝機規模持續壯大，經營保持穩健增長，管理水平穩步提升，安全生產持續穩定，黨建工作更加有力，創造了多項歷史性成就，高質量發展又邁出了堅實一步。

　　會議強調，2025年是落實黨的二十屆三中全會精神的深化之年，是“十四五”規劃的收官之年，也是公司全面落實“均衡增長戰略”、奮進“三三四三”發展目標的關鍵一年，做好各項工作意義重大。公司要緊密融入“均衡增長戰略”， 以巡視發現問題整改為契機，夯實基礎、穩中求進、轉型突破，確保高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“三三四三”發展目標，實現“十五五”良好開局打下堅實基礎。

　　會議要求，要全面準確理解“均衡增長戰略”，牢牢把握集團公司黨組戰略意圖，堅定不移深耕浙江、轉型突破，推動公司高質量發展。要把巡視發現問題整改作為管理提升的重要抓手，系統解決制約高質量發展的突出問題，久久為功提升基礎管理、筑牢發展根基。要完善考核激勵機制，精準制定考核評價指標，加大考核力度，嚴肅考核兌現，深化末等調整和不勝任退出機制，將考核壓力轉化為干事創業活力。要全面加強領導班子和干部隊伍建設，切實提升思想政治能力和專業管理能力，打造“五好”領導集體。要著力培育“精·實”文化，倡導全員真誠做人、用心做事，以文化引領全員擔當作為、突破奮進。堅持黨的領導，加強黨的建設，深化全面從嚴治黨，把嚴的基調一貫到底，以高質量黨建引領保障高質量發展。

　　會上，本部各部門、所屬各單位主要負責人重點就2025年工作思路和舉措作交流發言。本部主管及以上人員參加會議，所屬各單位相關人員視頻方式參加會議。(供稿丨徐曾)