國家電投黑龍江公司團(tuán)委奮楫揚(yáng)帆譜新篇

　　國家電投黑龍江公司自團(tuán)委成立以來，堅(jiān)定不移地全面落實(shí)集團(tuán)公司“均衡增長戰(zhàn)略”，以強(qiáng)化政治引領(lǐng)為舵，深化崗位建功為帆，凝聚青春力量為槳，帶領(lǐng)公司全體團(tuán)員青年破浪遠(yuǎn)航。

共青團(tuán)國家電投集團(tuán)黑龍江電力有限公司團(tuán)員大會(huì)召開

　　2024年8月，黑龍江公司召開團(tuán)員大會(huì)，標(biāo)志著公司第一屆團(tuán)委正式成立，團(tuán)青工作邁向高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展階段。會(huì)上，公司黨委書記和集團(tuán)公司團(tuán)委書記在充分肯定上一階段團(tuán)青工作的同時(shí)也提出新要求、新希望，公司團(tuán)委以此次大會(huì)為起點(diǎn)，正式拉開黑龍江公司團(tuán)青工作新的篇章。

　　培根鑄魂

　　凝聚思想共識(shí) 擦亮青春底色

　　2024年5月，公司組織“挺膺擔(dān)當(dāng)·共話成長”青年團(tuán)員座談會(huì)，青年代表立足崗位分享成長經(jīng)歷和感悟，黨委書記、董事長申偉東鼓勵(lì)廣大青年堅(jiān)定理想信念，切實(shí)擔(dān)負(fù)起歷史和時(shí)代賦予的重任，圍繞中心提能力，立足崗位建新功，把個(gè)人理想融入集團(tuán)公司建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)的事業(yè)中，讓青春在奉獻(xiàn)中煥發(fā)絢麗光彩;2024年9月，在新入職員工培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)上，公司黨委書記、董事長申偉東再次以“立志、篤行、躬身、規(guī)矩”四個(gè)關(guān)鍵詞，對(duì)新員工提出殷切期望。

黑龍江公司“挺膺擔(dān)當(dāng)·共話成長”青年團(tuán)員座談會(huì)

　　2024年11月，團(tuán)委組織開展第一屆“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”培訓(xùn)班，通過思想政治、工作實(shí)務(wù)、青馬實(shí)踐三大模塊課程以及團(tuán)委書記講團(tuán)課等多種形式為公司82名團(tuán)員青年提供一次思想的淬煉。

　　為厚植愛黨愛國情懷，激勵(lì)青年挺膺擔(dān)當(dāng)。2024年5月，在侵華日軍第七三一部隊(duì)遺址，銹跡斑斑的刑具與青年們凝重的臉龐構(gòu)成震撼人心的畫面，團(tuán)員青年通過觸摸民族苦難的肌理，進(jìn)行了一場跨越時(shí)空的對(duì)話，讓“強(qiáng)國有我”的信念化作眼里的光、心中的火。2024年9月，公司團(tuán)委組織開展“慶祝中華人民共和國成立75周年”主題團(tuán)日活動(dòng)。團(tuán)員青年們走進(jìn)北大荒博物館開展實(shí)景研學(xué)，通過泛黃的手稿、斑駁的農(nóng)具、珍貴的歷史影像，身臨其境感悟“艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻(xiàn)”的北大荒精神。

　　崗位建功

　　全力創(chuàng)新創(chuàng)效 綻放青春光芒

　　在各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)中，公司廣大團(tuán)員青年展現(xiàn)出青春的風(fēng)采。公司團(tuán)委組織開展“建功創(chuàng)一流”行動(dòng)，共有26名青年骨干參與其中，先后圍繞重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵工作成立“杜蒙一期保投產(chǎn)、冬季保供電保供熱、減債增投綠色亞冬、數(shù)字檔案加工”四支青年突擊隊(duì)，青年擔(dān)任隊(duì)長比例100%，在各項(xiàng)重點(diǎn)工作中展現(xiàn)青春作為，很好發(fā)揮了青年突擊隊(duì)作用。在2025年哈爾濱亞冬會(huì)能源保供工作中，古北風(fēng)電場200萬度綠色電力直供賽事場館，為“綠色亞冬”貢獻(xiàn)龍江青年的力量。

　　為進(jìn)一步深化青年助力安全生產(chǎn)，引導(dǎo)公司廣大青年?duì)幾霭踩a(chǎn)的“排頭兵”“吹哨人”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全防線。公司團(tuán)委組織青年崗位能手參加集團(tuán)公司第二屆“青安杯”青年安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，開展安全生產(chǎn)體系人員內(nèi)部選拔，并安排封閉集訓(xùn)，最終選拔4人參加?xùn)|北區(qū)域賽，榮獲“團(tuán)體優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

　　為更好發(fā)揮青年思維活躍、接受新事物能力強(qiáng)的特點(diǎn)。2024年11月，公司團(tuán)委和工會(huì)聯(lián)合舉辦“我眼中的新時(shí)代”創(chuàng)新創(chuàng)意AI作品大賽，推動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程落地落實(shí)。本次比賽共有18位選手和3個(gè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名，提交40余份涵蓋圖形、歌曲、創(chuàng)意寫作及PPT的作品。比賽以青年職工喜聞樂見的方式發(fā)掘AI能手，以提升工作效率、工作質(zhì)量為目標(biāo)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年積極運(yùn)用新技術(shù)、新方式、新工具。

　　創(chuàng)新機(jī)制

　　助力青年成長 實(shí)現(xiàn)青春價(jià)值

　　為切實(shí)提升公司團(tuán)委履職盡責(zé)能力，增強(qiáng)團(tuán)支部書記干事創(chuàng)業(yè)激情，提高團(tuán)員青年素質(zhì)素養(yǎng)，公司黨委指導(dǎo)團(tuán)委創(chuàng)新建立三大工作機(jī)制，展現(xiàn)公司黨委對(duì)團(tuán)委的關(guān)懷，也為團(tuán)委打開工作局面奠定基礎(chǔ)。

公司團(tuán)委第一次全體會(huì)議

　　2024年10月，公司團(tuán)委探索建立“1+1+1”手拉手聯(lián)培機(jī)制，將其作為“師帶徒”之外的新人互助模式，幫助新入職大學(xué)生快速融入。6名團(tuán)委委員按照職責(zé)分工，與新入職大學(xué)生開展雙向選擇，建立起1人帶3至4人的聯(lián)培機(jī)制。從生活上、工作上為新入職大學(xué)生答疑解惑，幫助大家更好更快融入公司，走好邁向社會(huì)的第一步。目前正將此模式拓展為菁銳帶智銳，智銳帶新銳，實(shí)現(xiàn)三年新生共同成長進(jìn)步。

　　暖心護(hù)航

　　關(guān)愛身心健康 激發(fā)青春活力

無償獻(xiàn)血活動(dòng)、“青力青為”垃圾清理志愿服務(wù)活動(dòng)

　　公司團(tuán)委深化拓展“映山紅”公益行動(dòng)品牌影響力。2024年6月，組織開展無償獻(xiàn)血活動(dòng)，號(hào)召全體員工積極參與。堅(jiān)持“人民至上、生命至上”的理念，倡導(dǎo)員工熱心公益事業(yè)、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，進(jìn)一步展現(xiàn)國家電投人的崇高擔(dān)當(dāng);2024年11月，在亞冬會(huì)籌備過程中，組織青年志愿者在亞冬會(huì)場館周邊開展“青力青為”垃圾清理志愿服務(wù)，提升公司綠色品牌形象，為亞冬會(huì)貢獻(xiàn)綠色力量。

　　2024年8月，公司團(tuán)委在佳木斯綠晟建立公司首個(gè)“青年之家”試點(diǎn)示范，搭建起直達(dá)基層一線的“服務(wù)保障平臺(tái)”，千方百計(jì)幫助青年解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，讓廣大青年真切感受到組織的關(guān)愛就在身邊。2024年10月，公司團(tuán)委與工會(huì)聯(lián)合開展“大訪談大調(diào)研”關(guān)心關(guān)愛專項(xiàng)工作，組織各級(jí)群團(tuán)干部以“一對(duì)一”訪談等多種方式，了解青年心理狀態(tài)，疏解青年心理壓力，落實(shí)“青春護(hù)航成長”專項(xiàng)行動(dòng)。

　　2024年10月，公司團(tuán)委與工會(huì)聯(lián)合舉辦“中國夢·勞動(dòng)美-凝心鑄魂跟黨走團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程”系列文體活動(dòng)，通過羽毛球比賽、投壺比賽、臺(tái)球比賽，豐富青年職工業(yè)余生活。

　　有理想以明志，敢擔(dān)當(dāng)以立身。年輕的黑龍江公司團(tuán)委正沿著公司黨委的決策部署和團(tuán)青工作五年規(guī)劃扎實(shí)前行，將繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，用實(shí)干精神和斐然實(shí)績，助力“均衡增長戰(zhàn)略”在龍江落地落實(shí)。