華能山東公司黨委書記姜鵬參加黃臺電廠2024年度領導班子民主生活會暨巡察整改專題民主生活會

　　2月26日，華能山東公司黨委書記、董事長姜鵬參加并督導黃臺電廠領導班子2024年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會。

　　會上，黃臺電廠黨委匯報了本次民主生活會準備情況及上年度民主生活會整改措施落實情況，黨委主要負責人代表領導班子作對照檢查，領導班子成員逐一進行個人對照檢查并認真開展批評和自我批評。

　　在認真聽取大家的發言后，姜鵬對黃臺電廠2024年度領導班子民主生活會給予肯定。要求該廠以本次民主生活會為契機，查找差距不足，強化問題整改，鞏固整改成效，將民主生活會成果轉化為推動企業高質量發展的實際行動。

　　姜鵬指出黃臺電廠具有悠久的歷史和光榮的傳統，歷史上曾創造了很多輝煌，進入新時代新征程，面對新型電力系統建設和市場化改革不斷加速的新形勢，黃臺電廠人員負擔重、轉型壓力大、盈利能力弱等問題突出，目前到了必須“破釜沉舟、背水一戰”的關鍵時刻，迫切需要通過深化改革和轉型發展解決企業核心問題。

　　姜鵬強調黃臺電廠領導班子要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提高政治站位、強化使命意識，以刀刃向內的勇氣，抓好改革創新和轉型發展，以改革發展的實績實效答好“企業往何處走，人往何處去”的“時代之問”，當好華能山東公司深化改革的標桿。

　　一是提高認識凝聚思想共識。要引導廣大干部職工深刻認識企業面臨的嚴峻形勢和存在的困難，樹立有崗位才有飯碗的理念，珍惜當前的工作崗位，以“時時放心不下”的干事創業心態全身心投入到工作中，切實為企業改革發展做出正向貢獻，保持企業正常運轉，不斷增強造血能力。

　　二是不遺余力抓好深化改革。作為華能山東公司改革的試點單位，黃臺電廠要緊密結合企業實際，盡快研究制定改革方案，做到路徑明確、措施得力、責任到位;樹立人力資源向生產一線傾斜的鮮明導向，健全完善薪酬體系，科學定崗定編定員，為干部職工營造干事創業的公平環境，凝聚同舟共濟、共謀發展的強大合力。

　　三是只爭朝夕加快轉型發展。要增強轉型發展的緊迫感，把握發展機遇、加快工作節奏，全力加快推動煤電遷建工作;按照新型電力系統要求，超前謀劃清潔靈活高效煤電機組建設各項工作;大力發展新能源，加快綠色轉型步伐，牢牢把握轉型發展的主動權。

　　四是全力以赴抓好生產經營。要狠抓經營提效，強化量價統籌，抓好燃料保供控價，實現企業效益最大化;大力推進自主檢修，傳承技術力量，節約資金成本，真正把核心技術掌握在自己手中，通過自主檢修做好優秀年輕人才的培育和儲備。

　　華能山東公司第一督導組成員、辦公室負責人，黃臺電廠領導班子成員參加會議。