中國電力網訊 國家能源集團福建泉州熱電公司針對人員結構復雜、技術力量參差不齊的現狀，大力推行師帶徒、老帶青、傳幫帶工作機制，為員工搭建成長成才平臺。運行部積極響應，認真組織實施“師帶徒”活動，結合實際制定了切實可行的方案，鼓勵運行人員立足本職工作、刻苦鉆研技術、互幫互學、爭創一流業績，涌現出一大批優秀的青年人才，其中值長助理陳洪勤學技能，愛崗敬業，勇于擔當，精于培訓，傳承工匠精神，發揮著示范引領作用，榮獲2019年度泉州市總工會“名師出高徒”先進個人，是員工心目中的“好師傅”。
愛崗敬業勇擔當
“師欲善其事，必先修其身”，要求別人做到的，作為師父的他充分發揮“領路人”的作用，以身作則，沖擊在生產一線。
他堅持晚、夜班帶徒弟深入現場學習，查找隱患，曝光現場不文明生產行為，毫無保留將經驗和徒弟分享，他個人和班組的標準化曝光數、缺陷數名列各值前茅，用實際行動踐行著對工作的熱愛。他常說“愛崗敬業是每一個電力人永恒不變的初心，每個人都要有擔當意識，腳踏實地，關鍵時刻往前沖，憑自己的努力走上更高的工作崗位?！?/p>
愛崗敬業，守望安全。“隱患就是事故”“安全就是效益”，這是他從巡檢到值長助理感悟最深的兩句話。在工作中，他始終將安全生產放在首位，時刻緊繃安全環保這根“弦”，確保安全生產“可控、在控”，實現安全生產零事故，他所帶領的班組，先后榮獲泉港區“青年安全生產示范崗”、公司“安全生產先進班組”等榮譽。2019年，在公司舉辦的“防風險、除隱患、遏事故”安全主題演講比賽中，他主動作為，示范引領，最終獲得第二名的好成績。
立足崗位苦鉆研
“他工作積極有干勁，愛學習，肯鉆研”，同事和部門領導不約而同地用這樣的字眼、語句來評價他。
自參加工作以來，他始終堅持自主學習，遇到難懂的問題,一遍遍虛心向老師傅請教,直到學懂弄通，光他的學習筆記就記了厚厚好幾本。2019年，在省公司團委開展的創新創效活動中，他率先垂范，帶著徒弟刻苦鉆研，努力解決生產技術難題，擔任“海水制氯整流器冷卻系統優化”路演項目負責人，進行公司一、二期海水制氯整流器冷卻系統優化技術攻關，最終該項目榮獲省公司團委“青創賽”第四名佳績，預計年產效益59萬元。
他鼓勵徒弟以干促學，以賽促學，刻苦鉆研，崗位建功。經過他和徒弟們共同努力，他所帶領的班組先后斬獲省公司“青年五四獎章集體”、省公司“青年文明號”、公司“社會主義是干出來的”崗位建功勞動技能競賽、運行黨支部“系統圖糾錯競賽”優秀組織獎等集體榮譽。
言傳身教巧帶徒
言傳身教，傳承工匠精神。他為徒弟量身定制“學習套餐”，堅持“手把手”、“周實操、月盤點”獨特的培訓方式，在傳幫帶過程注重技巧、講究方式方法，開展“單點培訓”、“技術問答”、“現場拷問”、“專題講課”等特色培訓，激發徒弟的獨立思考意識。同時他注重理論和實踐相結合，突出實踐性，巧用仿真機進行實操演練，“大數據”分析異常原因，培養徒弟“學中干、干中學”的良好習慣，有力提升了徒弟專業技術水平，也幫助徒弟樹立正確的人生觀、價值觀。
針對近年來個別徒弟主動學習意識有所減弱的問題，他巧用引導、鼓勵、交流的方法，主動與他們談心，使其養成崇尚技術，鉆研業務，踏實細致的工作作風?！靶±?，引風機失速如何處理?”“小嚴，分析下真空降低的原因?”“小蔡，粉塵濃度高怎么解決?”，他對每一個徒弟都是嚴管厚愛，以自身經驗耐心傳授異常事故處理方法，用他自己的話就是“平時工作就是要嚴、細、實，扎實學好本事，才能處理好事故”。
2018年，徒弟蔣志民被公司選派參加集團首屆仿真機競賽，他深知理論知識是徒弟的短板，指導徒弟突擊技巧，惡補知識難點。為了迅速適應比賽，班后陪著徒弟在仿真機上苦練，最終徒弟一鳴驚人，榮獲集團公司300MW仿真機技能競賽個人三等獎，并被授予“國家能源集團青年崗位能手”、“國家能源集團技術能手”榮譽稱號。他個人獲得公司2019年度“優秀文明員工”、“十佳員工”等榮譽稱號。
矢志不渝守初心，奮發有為擔使命。從巡檢到值長助理，他腳踏實地，一步一個腳印，出色地完成了各項工作任務，站在新的起點，他將帶著徒弟繼續前行，在公司創建一流的進程中貢獻自己的力量。
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