國(guó)家能源集團(tuán)福建晉江熱電公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員傅文明：“三牛精神”的傳承者和弘揚(yáng)者

　　傅文明，中共黨員，國(guó)家能源集團(tuán)福建晉江熱電公司運(yùn)行黨支部書(shū)記，現(xiàn)任發(fā)電運(yùn)行部主任與轉(zhuǎn)型發(fā)展辦公室主任，在該公司工作已15余年。

　　入廠以來(lái)，他一直秉持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，守初心、擔(dān)使命，工作之中始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)為民服務(wù)，積極為企業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)效;找差距、抓落實(shí)，始終堅(jiān)持守正創(chuàng)新的工作特點(diǎn)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提出許多想法，付出諸多實(shí)踐。

　　艱苦奮斗老黃牛

　　在該公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，每一次重大操作、每一次啟停機(jī)、每一次防臺(tái)抗汛、每一次重大缺陷消除都會(huì)看到傅文明忙碌的背影。機(jī)組設(shè)備出現(xiàn)故障、運(yùn)行參數(shù)出現(xiàn)異常，他總是第一時(shí)間出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，帶領(lǐng)部門(mén)技術(shù)人員撲下身子查系統(tǒng)、找缺陷、找原因，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)為消除隱患收集第一手資料。他說(shuō)，“細(xì)節(jié)之處才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，安全管理的冰山理論提醒著我們，消除所有隱患才能保證全面安全。”因此在生產(chǎn)管理方面，傅文明非常嚴(yán)格，要求運(yùn)行人員嚴(yán)禁以經(jīng)驗(yàn)代替規(guī)程作業(yè)，杜絕不按規(guī)程作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。

　　運(yùn)行工作要求運(yùn)行人員必須具備很高的專業(yè)素質(zhì)，俗話說(shuō)“操盤(pán)一分鐘苦練數(shù)年功” 。為提高運(yùn)行人員的綜合能力滿足機(jī)組生產(chǎn)需要，傅文明按照“以人為本”的原則，結(jié)合各生產(chǎn)崗位人員實(shí)際情況制訂培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。經(jīng)過(guò)形式多樣的專題技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)電部運(yùn)行人員的理論知識(shí)和技術(shù)能力不斷提高，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才，為該公司后續(xù)發(fā)展的人才儲(chǔ)備上做出了貢獻(xiàn)。通過(guò)提升員工技能和操作水平及有效地整合管理，運(yùn)行人員每值由26人精簡(jiǎn)到17人;通過(guò)簡(jiǎn)化生產(chǎn)調(diào)度流程，發(fā)電部的控制室由6個(gè)整合為3個(gè)控制室，全面提高了管理效率。

　　創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛

　　該公司機(jī)組投產(chǎn)早、年利用小時(shí)數(shù)高，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)的運(yùn)行時(shí)間，設(shè)備系統(tǒng)存在較多隱患，生產(chǎn)指標(biāo)落后。傅文明同志深扎一線研究，提出多項(xiàng)的創(chuàng)新與舉措，解決了生產(chǎn)的“心腹大患”，安全與效益兩手抓、兩手硬，提出“除鹽水蓄熱系統(tǒng)”建設(shè)的設(shè)想，為供熱削峰填谷，系統(tǒng)建設(shè)完成投入后，機(jī)組日供熱量與發(fā)電量屢創(chuàng)新高，提高白天最大供熱負(fù)荷量的同時(shí)保障夜間低負(fù)荷運(yùn)行的安全性;提出“加裝高加進(jìn)汽調(diào)節(jié)閥”，提高了供熱頂峰能力20噸/小時(shí);組織建設(shè)實(shí)施“熱網(wǎng)預(yù)收費(fèi)系統(tǒng)”，解決了長(zhǎng)輸熱網(wǎng)收費(fèi)難、資金回收風(fēng)險(xiǎn)大等問(wèn)題;提出組織建設(shè)“恒安天然氣鍋爐”，解決了春節(jié)停機(jī)檢修恒安用汽及熱網(wǎng)事故備用問(wèn)題……，他默默地奮斗在生產(chǎn)一線，用創(chuàng)新的角度和理念，用自己的心血和智慧為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著力量。

　　為民服務(wù)孺子牛

　　發(fā)電部的工作任務(wù)重，壓力大。加班、住廠是常有的事.因此很多職工難免會(huì)不理解有情緒。針對(duì)這一情況傅文明深入一線與職工交流、溝通，了解每一位職工的生活情況，作出合理安排，取得職工的理解和支持，職工們?cè)诠ぷ魃咸?shí)了，更能把精力高度集中在工作上來(lái)。職工們平時(shí)工作繁忙，業(yè)余生活單調(diào)缺乏活動(dòng)場(chǎng)所，他就積極協(xié)調(diào)在廠區(qū)建立活動(dòng)室配置了器材、建設(shè)籃球場(chǎng)等使大家有了業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，豐富員工生活。

　　傅文明不僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有很高的政治思想水平，他求真務(wù)實(shí)、不折不撓，勇于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)真正起到了先鋒模范作用，是一名值得大家信任的黨員干部。