母久狀：青春有為 匠心筑夢

　　“青春筑夢，不負韶華;愿乘長風，破萬里浪”這是國能神皖池州電廠設備部熱控維護員母久狀入職時許下的錚錚誓言，也是他日常工作的真實寫照。在平凡的崗位上，母久狀將滿腔熱忱化為無限動力，與現場為伴，與設備為伍，在攻堅克難中盡情揮灑智慧和汗水，用行動踐行矢志一流，處處彰顯先鋒風采。

　　工作期間，母久狀先后榮獲國家能源集團安徽公司第二屆“科技進步獎”二等獎、三等獎，安徽省“優秀志愿者個人”，國家能源集團安徽公司“優秀共青團員”，安徽省“優秀共青團員”等榮譽稱號。今年五四青年節前夕，國家能源集團黨組作出表彰決定，母久狀被授予“國家能源集團青年崗位能手”榮譽稱號。

　　在沉淀中練就過硬本領

　　無奮斗，不青春，追夢路上，步履鏗鏘。2015年7月，東北電力大學畢業的母久狀，為了夢想毅然放棄家鄉就業的機會，來到國能神皖池州電廠設備部熱控班，成為一名普通的維護人員，開啟了逐夢歷程。作為一名學自動化專業的“理工男”，母久狀骨子里就是一個不折不扣的“技術控”，踏上工作崗位的那刻，他便和熱控設備結下了不解之緣。

　　新的起點，孕育新的機遇。入職不久的母久狀，憑借著扎實的自動化專業知識基礎和出色的表現，初出茅廬便展露鋒芒。“熱控系統復雜，自動化程度高，工藝技術要求嚴，學精學深學細很難。”母久狀深知自己盡管有良好的自動化專業基礎，但理論沉淀和實踐經驗遠遠不夠，學習之路任重道遠，必須付出百倍的努力。

　　新的挑戰，激發新的動力。面對困難和壓力，母久狀信心滿滿，夢想與激情迸發，燃起熊熊斗志，苦練技術的決心更加堅定，前行的腳步更加迅疾。“業精于勤，技精于專。”師傅的諄諄教誨，母久狀始終銘記心間，見諸于行。為了快速熟悉掌握全廠熱控系統運行原理、邏輯等相關知識，他把工作現場當成學習課堂，虛心向老師傅們請教，四處借閱各類資料和系統圖紙，利用業余時間反復學習，加深記憶，為自己“充電蓄能”，做到專業知識了然于胸、技術標準熟記于心。

　　“久狀吃得了苦，學什么都又快又好!”再復雜的邏輯母久狀都了如指掌，是大家眼中“行走的百科全書”。

　　“他就是一名技術癡，遇到問題喜歡刨根究底，不弄懂決不罷休。”提起這名90后小伙子，班里師傅們滿是肯定，言語中掩飾不住贊許。

　　從“初生牛犢不怕虎”的學生到獨當一面的技術骨干，母久狀一步一個腳印，在不懈努力中實現了完美轉身，迅速成長為熱控戰線上的一名尖兵，用辛勤汗水澆灌出了自己的夢想之花。

　　在攻堅中扛起硬核擔當

　　勇于擔當，既是一種責任，也是一種使命。2021年，池州電廠發布了《二十五項反措及熱控監督各項條例要求》。接到通知后，母久狀立刻針對條例內容仔細核對，結合條例中的每一項內容，針對往年和今年排查的現場主重要設備的安全隱患及存在的問題，部署了相應的整改措施，制定了詳細整改方案。整改現場中，母久狀與施工人員一起，對每一個細節進行討論，為每一步整改措施進行監督，對整改中遇到問題，母久狀從不貿然行動，總會仔細查閱設備的圖紙資料，弄清楚設備的每一個細節，做好每一次設備事故預想，在考慮清楚后果及應對措施后，他才會采取行動。機組的安全始終在他的心中高高掛起，成為他行動的第一考慮要素。

　　在技術查評整改中，他完成了修改了#1、2機鍋爐風機動葉閉鎖邏輯、磨煤機潤滑油泵相關邏輯等項目，重新修訂了主重要輔機聯鎖定值及邏輯、新增了#1、2機組DCS語音報警等工作;在0209C修中，他策劃和實施了熱控爐側的檢修維護項目，還消除了#1機組B磨煤機執行機構更換、73號DPU故障等重大缺陷隱患;在公司無備用汽源、無電動給水泵的情況啟動工作中，他仔細梳理DEH系統邏輯參數，準確修改相應組態，為#1機組啟動提供了重要保證;在“三個專項”行動自查整改中，他協助主管對照上級文件要求，制定專業內部的防熱工保護專項檢查實施細則，將檢查項分解落實，確保機組長期穩定運行。

　　參加工作以來，他先后圓滿完成了機組鍋爐貧改煙煤改造、超零排放一體化改造、DCS系統升級改造等大型技改項目，先后參與解決了燃燒系統及主汽壓力調節系統波動和AGC自動頻繁切除等技術難題。2021年，他所在的熱控班眾望所歸的獲得了池州市“青年安全示范崗”榮譽稱號。

　　前進的道路，不會一帆風順。在母久狀看來，每跨越一次艱難險阻，都是邁向成長的階梯;每攻克一道技術難關，都會離夢想更近一步。

　　在創新中淬煉先鋒本色

　　干一行，愛一行，精一行。在日復一日的執著堅守中，輾轉間，母久狀已入職七年。他風里來雨里去，急難險重沖鋒在前，臟活累活干在先，在一次又一次的磨礪中淬煉先鋒本色，用實際行動詮釋“干就干一流的事，干就干成一流”。

　　2020年7月底，隨著國家能源集團一體化集中管控平臺(ERP)內訓培訓的開啟，全模塊奪旗上線的熱度也愈演愈烈。母久狀作為新ERP設備模塊的內訓師，在ERP上線奪旗的工作中大局意識當前，責任意識當先，自覺犧牲節假日時間，加班加點，對最終用戶培訓取證，設備模塊靜態數據收集導入、角色權限收集配置，為安徽公司率先完成上線奪旗貢獻了力量。在ERP推廣使用的這兩年里，母久狀耐心解答公司員工在使用ERP過程中的各種問題，并完成外委人員ERP的培訓、角色授權等工作。在今年集團舉辦的“國家能源杯”一體化集中管控(ERP)創新創效大賽中，母久狀提出的《增加設備點檢定修功能，實現設備安全管理全覆蓋》方案從900多個初賽方案中突出重圍，進入決賽，并作為25個優秀方案之一在2022年進行成功轉換，展現了池州電廠在ERP創新創效工作的研究成果和公司青年良好的精神風貌。

　　激揚青春，奮斗正當時。在池州電廠轉型發展關鍵之年，母久狀重整行裝再出發，在逐夢前行中書寫先鋒風采，為公司高質量發展貢獻更大智慧與力量。