扎根設備十余載 傳承匠心發電人——記南疆能源（集團）盛源熱電分公司設備管理部王好文

　　王好文，南疆能源(集團)有限責任公司盛源熱電分公司設備管理部主任工程師。自工作以來，王好文一直扎根一線設備維護工作，多次榮獲公司“優秀團員”“優秀員工”“業務標兵”等稱號，依托大學生創新工作室，培育和傳承發電人匠心，助力推動企業高質量發展，為師市經濟高質量發展貢獻技術力量。

　　十年磨一劍，出鞘必鋒芒

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，成功從不是一蹴而就，而是厚積薄發的積淀。2011年5月，剛從學校畢業王好文通過應聘進入到了阿拉爾盛源熱電有限責任公司，成為了一名普通的熱控學員。一開始環境的不適應、角色的轉變，使他總有想放棄的念頭，但想到自己的初心，咬緊牙關堅持下來。十二年歲月時光，十二年的堅持不懈，終究是迎來了寶劍出鞘的光芒一刻，從一無所知到輕車熟路，從一名學員一步步走上如今設備部主任工程師的工作崗位。為避免過分依賴外援，解決盛源電廠技術難題，他致力于組建一支專業技術過硬、專業知識過硬的熱工隊伍，掌握電力行業發電廠的核心技術，于是便從小革、小新、小改造、小竅門入手，堅持修舊利廢。現作為羅小龍創新工作室的傳承人，依托勞模創新工作室、大學生創新工作室，完成大大小小技改技革10余項，為發電機組長周期穩定運行提供了保障，解決了電力生產中的部分難題。

　　全力付臻心，攻堅必克難

　　“一分耕耘，一分收獲”，人生沒有無用的經歷，沒有白費的努力。在埋頭苦干的同時，王好文也在深入思考、大膽創新。針對#1、#2機組1、2、3瓦振動測點跳變缺陷、設備長期處在高溫環境下運行、嚴重影響機組安全穩定運行的隱患，獨立完成振動探頭的改造安裝、電纜的敷設、接線、信號調試以及系統保護定值的調試工作，改造后設備可靠性得到大幅度提高，節省每年因高溫損壞的探頭費用約20萬元，杜絕了保護誤動造成機組非停的事件。

　　通過改造將一體化設計自動控制裝置替換為差壓開關并優化控制邏輯，取消進口且價格昂貴控制模塊，在提高盛源熱電廠自動化改造技術方面獨立性、保證設備安全、穩定長周期運行的同時，也鍛煉了熱控檢修隊伍技術能力，減少了設備維護量，為企業節省備件費用12萬元。

　　#1機組DCS系統進行改造后機組一次點火并網成功，一次調頻、AGC調節性能滿足電網要求，各調節系統調節品質大大提升，對機組的控制水平更加精準安全大大降低了機組非停事故的發生，每年為盛源熱電機組非停及兩個細則考核節省了大量資金。歷年來，累計完成熱控專業標準檢修項目135項、特殊項目25項、技改技革項目15項，為企業節約檢修資金120余萬元。

　　練兵強技能，比武展鋒芒

　　“干一行、愛一行、鉆-行、精一行，吃得了苦，挑得起擔”，盡管在工作中已取得不俗的成績，但王好文并沒有停步于此。從公司到全國技能競賽，他珍惜每一次磨礪自身的機會，累計參加各類比賽30余次，榮獲《#1、#2鍋爐爐頂壁溫測量裝置改造》“科技創新二等獎”，《#1、#2爐磨煤機磨輥升到位開關改造》“合理化建議三等獎”。通過多年的努力協作，帶領熱控專業班組先后獲得了“2014年度兵團安康杯競賽優勝班組”、“2016年度全國安康杯競賽優勝班組”、“2019年度全國青年安全生產示范崗”等榮譽稱號。

　　傾情灑汗水，奉獻顯真心

　　“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。” 作為南疆能源(集團)盛源熱電分公司的青年技術骨干，他常說：“我個人的進步只是一小步，我們青年團隊的進步才是一大步。”每次檢修，他都針對故障現場的實際情況為青年職工進行講解，利用休息時間組織青年職工到現場參觀學習，鼓勵青年職工積極參與各類比賽并給予指導，組織設備管理部開展理論培訓387課時，實操培訓213課時，實訓教室培訓59課時，共計培訓200余人次。在他的感染和帶動下，公司涌現了一大批優秀的青年職工，大學生創新工作室現有成員30人，平均年齡31歲，14人獲得助理工程師職稱，專業涵蓋鍋爐、汽機、電氣、熱控等領域，是一支高素質、強能力的工作團隊。

　　惟其艱難，方顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成。他深知，榮譽只是成長過程中的見證，青年人應該把生產一線當做“練兵場”，扎根基層、自我“充電”，弘揚勞模精神和匠心精神，做無愧三五九旅精神、無愧新時代的技術工作者，努力成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。（譚書婷）