“我們要致力打造繼保專業(yè)的云電品牌，要勇于超越自己，當(dāng)新時代的急先鋒”，剛剛榮獲今年山西省“五一”勞動獎?wù)碌牧河矜夯貞浧饎側(cè)霃S參加黨委書記專題黨課活動時的場景依然心潮澎湃。這位當(dāng)年穿著花裙子、眼神中透著些許害羞的溫文爾雅的小姑娘在入職山西大唐國際云岡熱電有限責(zé)任公司的6年中，循著公司始終秉持的“匠心筑夢”這條思想政治工作主線，用執(zhí)著的腳步丈量著繼保專業(yè)這片廣袤天地，一步步成長為該公司傾全力鍛煉打造的“骨干隊伍”的一員。全廠青年職工在典型引路下學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒蔚然成風(fēng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強(qiáng)大合力。
2017年，梁玉婧進(jìn)入繼電保護(hù)班見習(xí)，按照班組師帶徒管理模式，她與班組經(jīng)驗豐富的師傅簽訂師徒協(xié)議。“怎么又來個女孩兒?”師傅小聲嘟囔了一句。“物資的姐姐當(dāng)時說，小梁，你的工裝是這套S碼”，梁玉婧回憶起剛?cè)霃S領(lǐng)工裝的場景時自己還忍俊不禁。在短短6年內(nèi)，她從一個不起眼的瘦弱的小姑娘成為技術(shù)高手，得益于企業(yè)強(qiáng)大的思想文化的感召力和影響力。該公司堅持用青年喜聞樂見的方式展開思想政治教育，搭建起由集團(tuán)公司抖音號、視頻號、云岡公眾號及各微信工作群組成的新媒體矩陣，青年粉絲覆蓋率達(dá)到100%，吸引青年、教育青年、凝聚青年的宣傳主陣地持續(xù)引領(lǐng)著青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效建設(shè)一流企業(yè)。
“這個二次回路，小梁你看出來有什么問題沒?”每一天進(jìn)入現(xiàn)場的梁玉婧都會在師傅這般“嚴(yán)刑拷問”下開始一天的工作。“師帶徒、傳幫帶”是云岡熱電公司培養(yǎng)新人的法寶，圍繞每年的師徒結(jié)業(yè)驗收公司都會推出最佳師傅、最美徒弟的故事會活動，小梁入廠第一年立志要當(dāng)這個年度故事會的主講人!
“師傅，這是什么?”、“師傅這個接線的原理是什么?”跟著師傅站在保護(hù)柜前，面對柜內(nèi)密密麻麻的二次線路，學(xué)校的知識根本應(yīng)對不了現(xiàn)場實際問題，工作和學(xué)習(xí)的壓力陡然上升，梁玉婧心里泛起了難。
“發(fā)電機(jī)保護(hù)、主變壓器保護(hù)、高廠變及勵磁系統(tǒng)保護(hù)，發(fā)變組保護(hù)不同于線路保護(hù)，不同保護(hù)之間的配合相對較少，每個保護(hù)所呈現(xiàn)的原理各不相同，毫無規(guī)律可循。”師傅的話不時在耳邊回響。她憑著一股不服輸、不放棄的勁，白天跟師傅校驗保護(hù)和處理缺陷，晚上查閱設(shè)備說明書和翻閱工作筆記，第二天再把晚上學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到工作，就這樣循環(huán)往復(fù)地“啃硬骨頭”，她不到半年就把生產(chǎn)現(xiàn)場所有繼電保護(hù)設(shè)備的原理、調(diào)試方法、消缺技術(shù)了然于心，如愿以償走上了當(dāng)年“最佳師傅、最美徒弟”故事會上的講臺。
“漸入佳境是在2019年，我通過選拔參加了集團(tuán)公司舉辦的繼電保護(hù)技術(shù)比武，通過為期3個月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐，眼界更加開闊，干好工作的信心更足了”。在備考過程中，她將一天的時間精確到分鐘，從早上5點(diǎn)到深夜12點(diǎn)，為自己制定精細(xì)“作戰(zhàn)圖”，一根根重復(fù)捋接線，一遍遍練習(xí)裝置校驗方法，手上的劃痕見證著她日夜苦戰(zhàn)的奮斗日程，不斷縮短的操作時間、不斷增長的正確率見證著技藝的持續(xù)精進(jìn)。憑著集訓(xùn)期的扎根苦練以及現(xiàn)場實踐積累的大量經(jīng)驗，她成功斬獲集團(tuán)公司優(yōu)秀技能選手稱號。
“這才短短幾年，這個小丫頭參與四臺機(jī)組大小修、春秋檢、唐馬Ⅰ、Ⅱ線線路保護(hù)改造以及0號起備變保護(hù)改造等工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)4號機(jī)組ECS改造、3號機(jī)組一次風(fēng)機(jī)變頻器改造、3號機(jī)直流系統(tǒng)充電柜等大量改造工作!”當(dāng)年的“最美師傅”談起愛徒的成長總是一臉驕傲。
作者：宋瑋
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