華電安徽公司“四原則”“五提升”持續推進作風建設

本網訊 為進一步落實集團公司2022年工作會議精神，積極推進“六個更加注重”工作要求落地見效，2月21日，安徽公司召開“作風建設提升年”工作啟動會，激勵干部職工強化作風轉變、勇于擔當作為，為完成全年目標任務提供堅強保障。

啟動會上，該公司強調本部各部門是推動中央精神和集團公司黨組、安徽公司黨委決議決定貫徹落實的具體組織者、協調者和執行者，必須在作風建設上走在前、作表率。該公司緊緊圍繞管理和作風建設方面進行自我檢視，剖析當前存在的“九個方面”的不足，提出了“四個工作原則”，即堅持以“問題導向”為著力點，切實補短板，堅持以“目標導向”為發力點，嚴格抓落實，堅持以“上下協同”為切入點，促進共同提高，堅持以“結果導向”為落腳點，檢驗工作成效。進一步增強緊迫感和責任感，全面檢視問題不足，認真制定工作方案，不斷提升管理水平，努力實現“五個提升”，即責任意識強、工作標準高、方案措施實、執行落實嚴、工作成效好，為公司高質量發展保駕護航。

下一步，該公司將以本次啟動會為契機，強化對標對表，補齊工作短板，以實際行動轉作風、做示范，激勵全體職工進一步提高工作標準、強化責任擔當、狠抓工作落實、提高工作質量，切實增強工作執行力、創造力、凝聚力、戰斗力，為集團公司加快創建具有全球競爭力的世界一流能源企業貢獻力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。