本網訊 連日來，華電陜西公司緊緊圍繞“創新奮進、奮勇爭先”企業文化建設實踐活動的部署，以多種方式開展學習宣傳，扎實推進文化實踐，掀起了“創新奮進、奮勇爭先”的學習實踐熱潮。
強化理論學習，形成文化共識。公司黨委把“創新奮進、奮勇爭先”企業文化建設主題實踐活動作為開展“四力四推”黨建工程的重要內容，通過中心組專題學習研討，深入學習宣貫黨的二十大精神，深刻理解黨的二十大報告中關于推進文化自信自強的要求，認真學習領會習近平總書記關于文化建設的重要論述，圍繞“創新奮進、奮勇爭先”企業文化進行交流研討，進一步統一思想、明確推進“創新奮進、奮勇爭先”企業文化建設的方向。各級黨組織通過主題黨日、“三會一課”認真學習領會“創新奮進、奮勇爭先”的文化內涵，扎實開展大討論活動，公司上下形成了“創新奮進、奮勇爭先”的文化共識。
強化工作結合，高位安排部署。根據集團公司開展“創新奮進、奮勇爭先”企業文化建設實踐活動通知要求，公司黨委結合實際研究制定了“七個一”活動方案，將“創新奮進、奮勇爭先”企業文化建設實踐活動與“作風能力強化年”相結合，與公司“二次創業”相結合，與勞動競賽相結合，全面部署活動具體任務和重點工作。以“創新奮進、奮勇爭先”凝聚干部職工干事創業精氣神，公司將“創新奮進、奮勇爭先”企業文化建設實踐活動作為《新征程 新氣象 新成效》形勢任務教育的重要內容，編發形勢任務教育提綱，逐級開展宣講活動，促進“創新奮進、奮勇爭先”企業文化入心入腦。邀請陜西省委黨校專家圍繞“黨的二十大文化理論創新引領企業文化建設”、“加快構建新發展格局，著力推動高質量發展”作專題輔導，進一步講透形勢任務，激發奮進干勁。
創新實踐載體，覆蓋全體職工。陜西公司組織黨員干部、職工群眾廣泛參與到“創新奮進、奮勇爭先”大討論活動中，在思想碰撞中提煉符合陜西公司發展歷程的精神特質，完善“華秦文化”體系，進一步催生“創新奮進、奮勇爭先”文化自覺;組織黨員干部重走紅軍路，到上沙窩革命舊址學習紅四方面軍、紅二十五軍在佛坪革命戰斗的光輝歷史，學習老一輩革命家艱苦奮斗、堅韌不拔的革命意志，開展“五個一”活動，通過重溫一次入黨誓詞、學習一段紅色歷史、講述一個奮進故事、推薦一本紅色書籍、分享一篇學習感言讓黨員干部分享推進項目開發的奮斗故事、對“創新奮進、奮勇爭先”企業文化的認識、學習《習近平的七年知青歲月》的感悟，進一步加深干部職工對“創新奮進、奮勇爭先”企業文化的認識和理解，以昂揚姿態推進“創新奮進、奮勇爭先”企業文化建設。
深化宣傳發動，掀起奮進熱潮。開展“創新奮進、奮勇爭先”主題宣傳活動，大力宣傳企業文化建設實踐過程中涌現的先進事跡和典型人物，以及推動完成年度目標任務、促進企業高質量發展過程中涌現出的奮進人、奮進事，塑造一批踐行“創新奮進、奮勇爭先”的先進典型，開展奮進故事評選，掀起奮進故事宣傳熱潮，匯編形成公司精神文明建設成果。統籌融媒體矩陣宣傳等方式，堅持線上、線下相結合，形成融媒體宣傳攻勢，推動“創新奮進、奮勇爭先”的共識在公司系統迅速凝聚。利用LED大屏、展板、電子屏、微信公眾號等媒介，開設專欄每天輪播、轉載教育內容，持續營造濃厚學習氛圍，掀起思想宣貫熱潮。
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