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          大唐新疆公司召開2024年“百日攻堅”行動推進會暨三季度經(jīng)濟活動分析會

          電力網(wǎng)
          2024-10-15
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            10月14日,大唐新疆發(fā)電公司召開2024年“百日攻堅”行動推進會暨三季度經(jīng)濟活動分析會,深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,集團公司三季度經(jīng)濟運行分析會會議精神,鄒磊董事長在疆調(diào)研講話精神,總結(jié)前三季度工作,部署四季度工作,動員全體干部職工進一步增強攻堅全年任務(wù)的責(zé)任感、緊迫感、使命感,全力沖刺、奮勇拼搏,確保各項任務(wù)圓滿收官。

            新疆公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理韓緒望參加會議并講話,公司黨委委員、總會計師田義新傳達了集團公司2024年三季度經(jīng)濟運行分析會議精神,宣讀了新疆公司2024年提質(zhì)增效“百日攻堅”行動方案,黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席張妙虎宣讀了新疆公司投資建設(shè)“百日攻堅”行動方案,公司黨委委員、紀(jì)委書記郭會軍以視頻形式參加會議。會議由黨委委員、副總經(jīng)理吳家祥主持。

            會議指出,“百日攻堅”行動是決勝全年經(jīng)營利潤目標(biāo)的關(guān)鍵一招,是決戰(zhàn)全年發(fā)展建設(shè)任務(wù)的必要之策,是提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的必要之舉,四季度是“一季管兩年”的關(guān)鍵節(jié)點,是定全年、保全局的收官階段,全體干部職工要認(rèn)清當(dāng)前形勢,進一步增強緊迫感,以志在必得的決心把思想統(tǒng)一到“百日攻堅”的部署上來。

            會議強調(diào),新疆公司開展“百日攻堅”行動是確保全年各項任務(wù)圓滿收官的一次重大行動,要進一步加強黨建引領(lǐng)、強化組織領(lǐng)導(dǎo)、強化工作責(zé)任、強化協(xié)調(diào)配合、強化機制保障,動員全體干部職工迅速動起來、跑起來、干起來,形成“上下一盤棋”的攻堅態(tài)勢,以決戰(zhàn)決勝、全力沖刺的姿態(tài),推動各項攻堅任務(wù)落到實處。

            會議要求,本部各部門、系統(tǒng)各單位要結(jié)合各自工作實際細(xì)致研究,拿出新招、真招、硬招,切實做到強化責(zé)任,以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài),確保“百日攻堅”各項工作落到實處。

            一是頂住壓力,堅定信心,確保完成全年利潤目標(biāo)。要堅持電量為王,確保“口糧”顆粒歸倉;要持續(xù)優(yōu)化營銷策略,多措并舉提升綜合上網(wǎng)電價;要進一步加強資金管理,雙管齊下降低成本,眾志成城,合力攻堅。

            二是壓實責(zé)任,全力攻克,確保完成發(fā)展建設(shè)目標(biāo)。要深刻認(rèn)識,在集團公司投產(chǎn)2000萬千瓦,裝機規(guī)模達到2億千瓦這場攻堅戰(zhàn)中新疆公司的定位和職責(zé),落實鄒磊董事長在疆調(diào)研提出的“三地”和“兩個目標(biāo)”,堅定不移完成全年發(fā)展建設(shè)任務(wù),確保公司“十四五”任務(wù)圓滿收官,“十五五”規(guī)劃順利開局。

            三是夯實基礎(chǔ),防范風(fēng)險,確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。要深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)的極端重要性,推動治本攻堅三年行動等專項工作與日常工作有機融合,持續(xù)做好安全督查“回頭看”和典型風(fēng)評外審問題整改,嚴(yán)控高風(fēng)險作業(yè);要切實提升設(shè)備運行安全可靠性,扎實做好年底新投項目的生產(chǎn)準(zhǔn)備;要緊盯冬季供暖等重要時段,提升風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急處置能力,落實安全保供措施;要加強網(wǎng)信、消防、交通等“大安全”管理,確保生產(chǎn)安全、職工隊伍“雙穩(wěn)定”。

            會上,新疆公司財務(wù)部、市場營銷部、工程建設(shè)部(供應(yīng)鏈管理部)、投資發(fā)展部,所屬基層單位東疆公司、烏昌公司、巴吐公司圍繞攻堅全年經(jīng)營目標(biāo)、高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)作專題發(fā)言。

            公司總助、本部各部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員,基層企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人參加會議。


          作者: 電力數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例征集
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