華電上海公司召開2024年戰略發展研討會

　　12月26日，華電上海公司召開2024年戰略發展研討會，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和中央經濟工作會議精神，認真貫徹集團公司2024年戰略發展研討會議精神，聚焦高質量發展主線，分析形勢、查找問題，集思廣益、群策群力，加快發展新質生產力，增強核心功能，提升核心競爭力，謀劃2025年發展思路和重點任務。華電上海公司黨委書記、執行董事顧金芳主持會議并作總結講話。公司領導余文昶、劉志剛、陳永剛、畢克、古振明出席并發言。

　　會議指出2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是謀劃“十五五”規劃的重要階段，公司上下要堅持穩中求進、以進促穩，守正創新、先立后破，系統集成、協同配合，認真貫徹集團公司決策部署，主動服務和融入上海“五個中心”建設，堅定發展信心，鉚足干勁闖勁，堅定不移做強做優做大，繼續推進華電上海公司高質量發展。一是要牢記能源保障和安全事關國計民生，是須臾不可忽視的“國之大者”。要緊盯重點抓落實，壓實責任抓落實，加強安全生產能力建設，把“時時放心不下”的責任感轉化為“事事心中有底”的行動力。二是要牢牢把握發展是第一要務、高質量發展是首要任務。搶抓機遇、擔當作為，加緊綠色低碳發展，努力提高投資效益。堅持創新驅動發展戰略，積極布局戰略性新興產業，因地制宜發展新質生產力。三是要按照“一增一穩四提升”要求，全力提質增效。統籌好做優增量和盤活存量的關系，主動適應能源電力領域市場化改革,積極融入全國統一電力市場、碳市場建設，堅持生產端和消費端市場同向發力，推動生產經營同各類型市場精準對接。四是要深化改革提升，確保重點任務務期必成。積極推進治理體系建設，持續推進任期制與契約化管理，不斷深化三項制度改革，科學制定考核評價體系。推動科技創新和產業創新深度融合，更好發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用，持續提升價值創造能力。五是要強化黨建引領，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，進一步踐行和培育“創新奮進、奮勇爭先”的企業文化，扎實推進“四力四推”黨建工程創一流;深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，鞏固深化黨紀學習教育成果，從嚴落實中央八項規定精神，堅決整治形式主義為基層減負。

　　會議要求推動各項工作務實有效開展，要強化三方面保障。一是夯實基礎管理。要進一步深化對各項工作的規律性認識，全面夯實基礎工作，不斷創新奮進，采取一系列有效措施，推動公司發展質效整體提升。二是優化體制機制。健全因地制宜發展新質生產力體制機制，加快形成與新質生產力相適應的新型生產關系。不斷完善績效考核體系，改進績效考核辦法，強化考核結果運用，最大程度發揮出績效考核“指揮棒”作用，進一步促進公司整體經營業績提升。三是強化干部人才隊伍建設。要樹牢“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的導向，認真落實國資委和集團公司要求，扎實推行末等調整和不勝任退出制度，強化績效考核結果剛性，突出“正向激勵”，讓想干事、會干事的干部能干事、干成事。

　　會議強調臨近歲末年初，公司上下要扛牢能源安全保障政治責任，務必從嚴從細抓好安全生產，全力抓好迎峰度冬能源保供工作，確保公司系統安全穩定。要堅持“高標準、嚴要求、快節奏、求實效”的工作要求，扎實做好各項工作收官，全面完成集團公司下達的年度登高目標任務。認真謀劃明年工作，確保“十四五”圓滿收官，高質量做好“十五五”發展規劃編制工作。要認真做好“雙節”值班值守工作，深入排查整治各種風險點、危險源，及時消除各類風險隱患。要進一步加強黨風廉政建設，嚴防“四風”反彈和節日病，營造務實節儉、文明廉潔過節良好氛圍。

　　華電上海公司副總師，本部各部門、各基層企業、籌備處負責人參加會議。