華能集團黨組專題學習研討貫徹新時代黨的組織路線

　　7月13日，中國華能集團有限公司黨組書記、董事長舒印彪主持召開黨組理論學習中心組學習會議，圍繞貫徹新時代黨的組織路線開展專題學習研討。總經理、黨組副書記鄧建玲，王森、樊啟祥、王敏、王益華、王文宗、王利民、李富民等公司領導出席會議。

　　會議學習了習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神和《習近平談治國理政》第三卷中關于“新時代黨的建設和黨的組織路線”的重要文章，以及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》和中央組織部負責人就頒布《條例》答記者問，并結合實際開展交流研討。

　　會議認為，習近平總書記關于新時代黨的建設和黨的組織路線的有關重要論述明確了新時代黨的建設和組織工作的指導思想、戰略布局、工作重點、用人原則，為國有企業在新形勢下做好組織工作提供了根本遵循。貫徹新時代黨的組織路線，是集團公司提升黨建工作質量的必然要求，是建設“三色三強三優”世界一流能源企業的重要保障。

　　會議要求，系統各單位要始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺站在“兩個基礎”“六個力量”的政治高度，深刻理解習近平總書記關于堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”的重要論述，堅定不移貫徹新時代黨的組織路線，堅決扛起黨中央賦予的歷史使命。要全面對標對表，找短板、查不足，把學習成果轉化為工作思路和具體舉措;認真總結學習貫徹的成功經驗，把學習貫徹工作不斷向深度和廣度拓展;及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，廣泛組織學習《習近平談治國理政》第三卷，做到融會貫通。

　　會議強調，要貫徹落實國有企業領導人員“20字”要求，建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部人才隊伍。年輕干部培養選拔是事關華能長遠發展的戰略任務，要作為一項政治任務，不斷優化干部梯次結構。樹立鮮明的選人用人導向，有效調動和激勵干部職工積極性，形成干事創業的良好氛圍。注重人才引進，進一步優化干部隊伍知識結構;發揮老師傅“傳幫帶”作用，發揚工匠精神，建設一支專家型的高水平人才隊伍。

　　會議要求，公司上下要把組織體系建設作為貫徹新時代黨的組織路線的重點，按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》要求，切實提高標準化、規范化水平。堅決落實黨建工作責任制，切實發揮考核“指揮棒”作用。堅持服務生產經營不偏離，深入開展“抗疫情、促生產、作先鋒”主題實踐，深化“紅旗黨支部”創建和“抓黨建 促發展”創新試點，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。