中國華能：以學鑄魂 推動主題教育取得實實在在成效

　　中國華能學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會召開以來，所屬各單位高度重視，認真貫徹黨中央部署要求，全面落實集團黨組工作安排，迅速啟動主題教育各項工作。截至目前，系統54家二級單位已全部啟動主題教育工作。

　　聚焦主題教育的總要求和目標任務，華能系統各單位高站位、高起點謀劃推進主題教育，緊密結合實際，研究制定實施方案，迅速成立主題教育領導機構和工作機構，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

　　深學細悟 把握理論精髓

　　系統各單位將“學思想”擺在首位，以黨委會、理論學習中心組學習等方式，深入開展集中學習研討，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、核心要義。

　　華能股份公司認真制定讀書班方案暨理論學習中心組學習計劃安排，各黨支部通過“三會一課”、主題黨日廣泛開展理論學習，在深學細照篤行中提高理論素養。華能置業公司第一時間召開黨委會傳達學習“第一議題”，通過理論學習中心組學習、專題黨課宣講等，精心搭建探討、宣講、實景“三類課堂”，深入學習黨的創新理論。華能福建分公司按照多形式、分層次、全覆蓋的要求，制定主題教育學習計劃，以“黨委領學、支部跟學、黨員競學、青年小組自學、指導組督學”五學聯動，迅速掀起學習黨的創新理論的熱潮。華能黨校秉承“為黨育才、為黨獻策”初心，切實將理論學習與培訓工作、研究工作結合起來，在學思踐悟中不斷提高教育培訓的質量和水平。

　　在河北，華能新能源公司創新黨委理論學習中心組學習方式，把理論課堂搬到樂亭風電場，學用結合，為基層一線辦實事解難題。以“大學習”開局，華能河北分公司一體制定機構設置、集中學習、調研選題、破題解困、檢視整改“大計劃”，做到安排流程化、目標具體化、管理表單化。

　　深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，華能煤業公司開展“安全宣講進基層、進一線”活動，不斷增強職工群眾安全意識和素養，共筑企業安全防線。

　　齊抓共促 細化工作舉措

　　各單位完善機構、落實責任，研究制定實施方案，不斷推動主題教育開好局起好步。

　　華能海南分公司研究制定工作計劃和配套重點任務表，明確13類28項具體任務，在內網和公眾號開設專欄，提前畫出“路線圖”，動態優化“任務書”，定期更新“資料庫”，立體式、清單化推進主題教育。華能重慶分公司制定主題教育重點工作清單，有效利用“四大紅巖”活動載體，實施“5+1”專項行動，推動解決制約企業高質量發展難題。華能吉林分公司錨定目標任務，組建5個工作組和7個指導組，制定29項重點工作任務清單，明確重點內容、責任分工、完成時限等，確保主題教育高標準起步、高效能推進、高質量落實。華能甘肅公司成立專門組織機構，印發黨員領導干部直接聯系群眾制度，倒排調研計劃，以“四不兩直”形式開展調研，深入剖析問題，多措并舉推動主題教育走深走實。

　　在“精”“實”結合上下功夫，華能南方分公司制定了主題教育計劃安排，明確工作要求、落實措施和完成時限，建立工作簡報、隨機抽查、考核評估等機制，切實提升工作成效。緊密結合“三引領三保障”，華能浙江分公司開展“第一議題”專項研究，制定“全面創新、全心創業、全員創效”工作清單，確定調研課題38個、領導干部“掛牌督戰”項目47個。

　　學以致用 推動工作見行見效

　　各單位堅持把學和做結合起來、把查和改貫通起來、把破和立統一起來，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，以工作實績檢驗主題教育成效，推動主題教育走深走實。

　　華能四川公司領導班子帶頭前往華能海南洋浦電廠等單位開展交流調研，謀劃發展思路、戰略、舉措，把學習貫徹成效轉化為保障能源安全和綠色低碳發展的強大力量。華能蒙東公司則緊密圍繞新能源項目建設、匯流河熱電聯產工程等重點項目進行調研，制定專項整治計劃，開展“績效管理提升年”活動，推動各項工作落實落地。聚焦協同服務、提質增效、司庫建設、票據池推廣等經營發展重點難點任務，華能財務公司加強調研，提出針對性措施，持續開展“黨委書記接待日”“我為公司獻一策”活動，回應職工訴求，著力解決職工關心關切問題。

　　在科技創新領域，華能清能院聚焦科研創新中遇到的新問題、技術創新“卡脖子”問題和推進科研產業化重大問題，領導班子帶頭深入福建、內蒙古、四川等系統單位開展調研，提出破解問題的對策措施20余條。積極推進“爭當華能科技創新先鋒”主題活動，組織黨員開展承諾踐諾和崗位練兵活動，成立18個重點課題(項目)黨員突擊隊，全力推動科技創新重點任務。

　　西安熱工院錨定年度“433”目標任務，弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，堅持以調研開路、以項目破題，制定“破難題促發展”69項重點工作任務，以務實舉措推動主題教育高質量開局。

　　華能核電公司成立調研工作小組，深入基層3家單位開展調查研究，對制約企業發展和職工群眾關心的難點堵點問題，開展督促指導，層層壓實責任，推動主題教育扎實有序開展。