常德市國資委來大唐石門發(fā)電公司調研督導國有企業(yè)人員社會化管理工作

　　本網訊 3月23日，常德市國資委四級調研員胡永一行到大唐石門發(fā)電公司調研督導中央和省屬駐常國有企業(yè)人員社會化管理工作，并召開工作座談會。該公司副總經理鐘馥盟、工會主席尹東輝參加了會議。

　　胡永傳達了中共中央、中共湖南省委、常德市關于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案的文件精神。胡永強調指出，2020年底前，將中央和省屬駐常國有企業(yè)、市屬國有企業(yè)等未實行社會化管理的退休人員移交屬地街道和社區(qū)。按照屬地一個標準移交、一個標準提供服務的原則，解決不同隸屬企業(yè)接收難問題，切實提高移交后國有企業(yè)退休人員的歸屬管、獲得感、幸福感。

　　他指出，此次移交工作分為調查摸底、宣傳發(fā)動、簽約移交以及總結收尾階段。就做好2020年國有企業(yè)人員社會化管理工作，胡永強調必須抓好以下方面的工作：一是要統(tǒng)籌推進移交工作;二是做好人員接管及檔案管理工作;三是做好黨員組織關系轉移接收等工作;四是提升管理保障水平。

　　座談會上，尹東輝向調研督導工作組匯報了石電退休人員移交工作情況，以及存在的困難和問題，就移交工作進行了具體安排部署。他強調，石電高度重視該項工作，下一步工作將抓住重點、突破難點、提高效率，協(xié)調解決移交工作中的重點難點問題，確保完成年度目標任務。

　　常德市國資委、市民政局、市醫(yī)保局、市人社局以及石門縣國資中心、石門縣工信局人員就各自分管工作對移交工作存在的問題進行了解答。與會人員還就三供一業(yè)后續(xù)工作銜接問題進行了討論。