神皖馬鞍山發電公司注重班組培訓 打造高素質職工隊伍

　　中國電力網訊  4月份，神皖馬鞍山發電公司圍繞安全生產、全流程指標尋優等工作，堅持“以考促學、以賽促培”，以“四注重”精心部署班組培訓工作，不斷提高職工隊伍的綜合素質，為企業高質量轉型發展提供人才保障。

　　該公司注重培訓制度的規范化，不斷加強班組培訓工作，根據設備改造異動等情況及時補充更新技術培訓資料，修訂完善培訓方案，將班組培訓工作貫徹落實到日常工作的每一個環節，常抓不懈;將班組員工參加的培訓、考試等情況與月度績效考核相掛鉤，進一步增強員工參加培訓的積極性，讓爭做知識型員工意識深入人心。

　　同時，該公司更加注重培訓形式的多樣化，充分發揮公司內訓師及班組培訓員的作用，采用技術講課、技術比賽、崗位練兵等形式和方法，以導師帶徒為抓手，從一般操作到事故處理、由理論到實際的延伸，全面培養能力全面的技術人才，促進相互學習，共同提高，打造全能型人才隊伍。

　　其次，該公司著重培訓內容的針對性，本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則開展培訓，重點加強“三票三制”、規程標準、事故預想等培訓;結合現場實際，每月定期開展反事故演習、事故預想、運行分析、異常分析以及反事故演習等培訓，強化培訓內容的針對性，開展專業知識和實際操作技能培訓。

　　生產部門針對設備改造中引進的新設備、新工藝、新技術，組織開展新知識、新設備的專項培訓，不斷創新培訓手段，以適應生產系統、設備更新的需要;利用班前班后會及班組安全活動日對設備異常、設備系統的改造，或因缺陷隱患危及安全運行的原因、預防措施，采用多種新型教學媒體開展多層面培訓，全力打造高素質人才隊伍，滿足企業轉型發展的需求。