國家電投平頂山熱力強(qiáng)化黨建責(zé)任，推進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展

　　中國電力網(wǎng)訊  近年來，平頂山熱力黨委按照國家電投、河南公司的要求部署，立足實(shí)踐，積極探索，通過健全責(zé)任體系、完善運(yùn)行機(jī)制、強(qiáng)化工作保障等舉措，有力保障了基層黨建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，進(jìn)一步提升了基層黨建工作的科學(xué)化水平。

　　以政工例會為引導(dǎo)，加強(qiáng)基層黨建責(zé)任落實(shí)到位

　　該公司黨委結(jié)合企業(yè)黨建工作實(shí)際，每月定期召開政工例會，在例會上對上級公司黨建工作安排推進(jìn)情況和各支部當(dāng)前工作存在的問題及不足及時掌握，制定有效措施，確保各項(xiàng)工作務(wù)期必成。不斷提升基層黨建工作管理水平，促進(jìn)黨建責(zé)任落到實(shí)處。按照年度黨建工作要點(diǎn)和分解計劃，按月度督促檢查各支部黨建工作落實(shí)情況，對各支部開展情況進(jìn)行講評，同時安排近期黨建重點(diǎn)工作，有針對性的加以指導(dǎo)，促進(jìn)各支部書記目標(biāo)明確有的放矢開展工作。推進(jìn)基層黨建工作上下同步、戮力同心，起到事半功倍的效果。

　　以目視教育為鞭策，增強(qiáng)黨員責(zé)任意識認(rèn)識到位

　　該公司黨委把佩戴黨徽上崗作為黨員一項(xiàng)教育活動深入落實(shí)，并隨時對佩戴情況進(jìn)行檢查考核，對黨員自律意識的培育，亮出身份多份責(zé)任，使黨員時時刻刻注意自己的言行，模范帶頭意識不斷增強(qiáng)。

　　以責(zé)任落實(shí)為推手，確保黨建工作目標(biāo)落實(shí)到位

　　落實(shí)黨員責(zé)任制，促進(jìn)黨員履行踐諾。按照“明確目標(biāo)、量化具體、科學(xué)考評”原則，積極探索開展“黨員積分制管理”工作，把黨員在日常學(xué)習(xí)工作、攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為等方面的全方位表現(xiàn)進(jìn)行分類切塊，著重加大黨員在“急、難、險、重”工作中發(fā)揮先鋒模范作用事項(xiàng)的積分權(quán)重，創(chuàng)新黨員管理新模式，將黨員積分情況作為黨員評先評優(yōu)、職位晉升重要依據(jù)，有效激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在日常學(xué)習(xí)中，在嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度的同時，修訂了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，制定年度黨員學(xué)習(xí)計劃，細(xì)化量化黨員干部學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、目標(biāo)，做到“三明確”。并結(jié)合每年黨建工要點(diǎn)修訂完善《黨支部工作考核細(xì)則》，每月一次對黨支部工作進(jìn)行對照評比檢查，檢查與考核結(jié)果作為黨內(nèi)評先選優(yōu)的參考。進(jìn)一步規(guī)范黨支部記錄本、黨小組記錄本和黨員學(xué)習(xí)筆記，按季度進(jìn)行檢查，有效促進(jìn)了基層黨建工作落細(xì)落實(shí)。

　　以創(chuàng)崗建區(qū)為抓手，激發(fā)黨員模范作用發(fā)揮到位

　　結(jié)合企業(yè)中心工作，該公司黨委創(chuàng)建了“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒示范崗”，在醒目位置掛牌，把先進(jìn)身份“亮”出來，把“創(chuàng)崗建區(qū)”作為激發(fā)黨員立足崗位發(fā)揮作用的重要載體和有力抓手。促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線黨員進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，服務(wù)中心工作、保障安全生產(chǎn)、促進(jìn)和諧發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)黨支部“融入中心抓黨建”的積極性和創(chuàng)造性，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平上。

　　以意識形態(tài)為重點(diǎn)，引領(lǐng)黨員正確輿論方向到位

　　以牢牢抓住意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)為目標(biāo)，為更加客觀、深入準(zhǔn)確地了解黨員的思想脈搏，更加有針對性地開展黨員思想工作，該公司黨委通過參加支部活動堅(jiān)持定期開展黨員思想動態(tài)調(diào)研活動，通過問卷調(diào)查、基層走訪、座談交流等形式，多方面、多層次、多視角摸清黨員群眾的思想動態(tài)，牢牢把握職工思想意識形態(tài)主動權(quán)，積極征求職工的合理訴求，為職工辦實(shí)事解難題，進(jìn)一步激發(fā)黨員群眾的主人翁意識和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　以層次學(xué)習(xí)為突破，確保黨員知行合一學(xué)習(xí)到位

　　在推進(jìn)學(xué)習(xí)教育和理論提升上，該公司黨委區(qū)分不同層次和類別的黨員干部實(shí)際需求。抓住關(guān)鍵帶頭學(xué)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課和學(xué)習(xí)研討，每年定期分別開展黨委書記講黨課，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)企能力;組織黨支部書記黨務(wù)知識專業(yè)培訓(xùn)，通過黨建工作人員簡單易懂的手把手實(shí)操教學(xué)，不斷提高基層黨建工作水平;不斷加大“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣力度，開展學(xué)習(xí)強(qiáng)國“學(xué)習(xí)達(dá)人”評選，號召全體職工注冊學(xué)習(xí)。同時，借助公司微信公眾號和黨員學(xué)習(xí)室微信群等網(wǎng)絡(luò)自媒體，吸引黨員干部主動學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，為各黨支部和全體黨員干部努力打造全覆蓋、全天候、零距離的學(xué)習(xí)教育平臺。