國家能源集團福建晉江熱電公司助力新員工成長“傳幫帶”在延續

　　中國電力網訊  為加快提升新員工技能水平，福建晉江熱電公司延續著“傳幫帶”的方式，促進新進員工早日立足崗位。

　　自年輕員工入廠以來，公司緊抓技能提升。年輕員工也迫切需要在“名師”的指導下“找準坐標，確定方向”，在技能學習上加強目的性和針對性，把書本知識和實際工作有機的結合起來。年輕員工樹立能者為師的觀念，學而不厭;老員工熱心做年輕人的良師益友，誨人不倦，把自己過硬的本領毫無保留地傳授給年輕員工。“一個紅、紅一點，大家紅、紅一片”的觀念，“傳幫帶”的方法，在新老員工之間不斷強化，大家互相學習，團結一致，凝成一股繩。幫助年輕員工掌握操作技能，使他們更快更好地成長起來，一直是該公司的工作目標，也是使工作任務薪火相傳、繼往開來的重要保障。

　　相互學習，共同成長，新員工與老員工一道提高自己的專業素質和專業技術，將“傳幫帶”的薪火不斷傳遞下去，不斷發揚光大。