國家能源集團(tuán)福建晉江熱電公司助力新員工成長“傳幫帶”在延續(xù)

　　中國電力網(wǎng)訊  為加快提升新員工技能水平，福建晉江熱電公司延續(xù)著“傳幫帶”的方式，促進(jìn)新進(jìn)員工早日立足崗位。

　　自年輕員工入廠以來，公司緊抓技能提升。年輕員工也迫切需要在“名師”的指導(dǎo)下“找準(zhǔn)坐標(biāo)，確定方向”，在技能學(xué)習(xí)上加強(qiáng)目的性和針對性，把書本知識和實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合起來。年輕員工樹立能者為師的觀念，學(xué)而不厭;老員工熱心做年輕人的良師益友，誨人不倦，把自己過硬的本領(lǐng)毫無保留地傳授給年輕員工。“一個(gè)紅、紅一點(diǎn)，大家紅、紅一片”的觀念，“傳幫帶”的方法，在新老員工之間不斷強(qiáng)化，大家互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一致，凝成一股繩。幫助年輕員工掌握操作技能，使他們更快更好地成長起來，一直是該公司的工作目標(biāo)，也是使工作任務(wù)薪火相傳、繼往開來的重要保障。

　　相互學(xué)習(xí)，共同成長，新員工與老員工一道提高自己的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)，將“傳幫帶”的薪火不斷傳遞下去，不斷發(fā)揚(yáng)光大。