大唐陡河發電廠以人為本伴隨高質量發展幸福同行

　　中國電力網訊 大唐陡河發電廠堅持全心全意依靠職工辦企業，立足職工所需，用實事、好事、貼心事，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　傳遞暖心行動，添彩幸福亮色。傳遞人文關懷，逐級建立職工服務中心和服務站，深化“送溫暖”工程，堅持冬送溫暖、夏送清涼等關心關愛活動。為有效應對新冠肺炎疫情，廠為職工購置口罩、消殺防護物品等。每年精心定制“體檢大禮包”，現場配置急救箱、電子血壓計等基本醫療物品，持續為職工的健康保駕護航。大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，對廠籃球館、單身公寓、職工食堂、老舊辦公場所實施改造升級，為生產崗位配備折疊床、熱水寶等生產、生活所需物品，真正為職工辦了實事、解了難題，職工幸福指數不斷提高。

　　實施人才戰略，繪就幸福大唐。將培訓作為職工最大的福利，積極幫助引導職工建功立業，圍繞中心工作先后舉辦20余項勞動競賽。創新工作室發揮以點帶面效應，助力重點攻關。全面落實人才培養行動計劃，核心技能、跨崗培訓、各項技能大賽等以訓提質，蘇語、劉凱、孫波等12名職工分別在行業大賽和集團公司大賽取得技術能手稱號。重點加大年輕干部的培養力度，著力用好各年齡段的干部，共提任43名“80后”干部。開啟“多通道”職業規劃，已有29人在綠色通道中直接晉升為高級崗位。

　　共享發展成果，擦亮奮進底色。打造和諧企業，不斷完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。六年來，50項立案提案實施率實現100%。通過職工代表巡視、合理化建議網絡平臺、思想動態分析調研等，使職工真正參與企業管理，融入企業改革發展，滿意度逐年提升。深入開展職業道德和文明意識養成教育，連續26年開展精神文明建設月系列活動，推進道德講堂進基層，連續5年開展勞模精神宣傳月活動，深耕精神沃土。在中國共產黨成立100周年之際，開展學黨史、憶廠史活動，通過紅色故事會、送學進支部、微宣講、互動式廠史講解、微電影展播等活動，增強職工歸屬感和自豪感，為企業高質量發展注入“強心”動力。
作者：殷悅