華電裕華熱電迎“峰”而上 為民生需求提供堅實保障

　　中國電力網訊(通訊員 李明旋、盧珊珊) 隨著氣溫逐漸下降，為保障機組設備安全度冬，河北華電石家莊裕華熱電有限公司(以下簡稱“裕華熱電”)超前部署、多措并舉，圍繞做好“迎峰度冬”保暖保供安全生產工作，突出火災防控、防寒防凍、防患整治等冬季安全生產重點特點，加大防寒抗凍巡視檢查力度，確保冬季電力、熱力可靠供應。

　　安排部署“周密化”。該公司迅速行動，嚴格落實上級公司“迎峰度冬”會議精神，部署細化落實措施，利用早會、周例會對迎峰度冬能源保供工作再強調、再推動，明確責任目標、責任部門、整改措施和完成時間，形成上下同頻共振、同向發力的能源保供工作局面。同時，組織生產部門、班組學習《防雨雪冰凍災害專項應急預案》，要求相關責任部門強化安全意識，責任班組認真檢查完善防寒防凍應急措施，梳理易凍薄弱點，保障防寒防凍工作有序開展。

　　設備管控“精細化”。該公司通過增加設備巡檢次數、測溫頻率等方式實時掌握機組、設備和220kV線路運行情況，巡檢人員加強對室外設備輔助加熱裝置進行檢查，對易受凍儀器儀表、熱網管道。取樣管路安裝保溫檢查，實現對廠房內外設備的全方位巡檢和實時監控，全面提升運檢人員監視、巡檢、報警和現場管控的實效;同時，本著“全面徹底、不留死角、不留漏洞”的原則，開展隱患排查，全面梳理設備、交通隱患，并建立整改臺賬，嚴格落實一崗雙責、三管三必須”要求，確保整改到位，全力保障設備安全“可控、能控、在控”。

　　技能提升“實質化”。堅持“以培促學、以培提能”的思路，以機組實際運行情況為方向、以專業培訓為基礎、以員工需求為導向、以崗位練兵為載體，持續開展業務技能培訓，不斷強化標準化作業流程，以提高員工狀態感知、缺陷發現、設備管控和應急處置能力為目標，通過“傳幫帶，老帶新、集中培訓、每日一問、每周一課、每月一考”等多元化培訓模式，為青年提升崗位專業能力和業務技能搭建平臺。

　　裕華熱電將持續加強落實冬季保供工作，確保在“迎峰度冬”關鍵期，雙機“火力全開”，以高度的責任感和使命感，最有效的組織保障、最可靠的技術措施，最飽滿的精神狀態、最嚴明的工作作風，切實履行好能源保供政治責任。