國能連江公司熱控班組：以匠心 促初心

　　如果將發(fā)電廠比作人的身體，那么他們相當于是人體中樞神經系統(tǒng)的“守護者”。他們穿梭在分散控制系統(tǒng)、傳感器、執(zhí)行器等設備之間，應用專業(yè)知識保障設備正常運行，實現現場檢測數據實時采集、傳遞，并在經過運算分析后發(fā)出指令、反饋，確保各項參數達到動態(tài)區(qū)間平衡，從而保障機組安全穩(wěn)定運行。

　　他們是一支由12名成員組成的國能連江公司熱控班組，平均年齡31歲。這支年輕的隊伍堅持“以匠心 促初心”為工作信條，日夜守護著電廠的“中樞神經”系統(tǒng)，堅守在能源保供一線，攻克每一個未知的挑戰(zhàn)、迎接每一次發(fā)展機遇。近日，班組獲國家能源集團“金牌班組”稱號。

擔當，匠心匠行踐使命

　　“警報響起的瞬間，我們的心跳必須比系統(tǒng)更穩(wěn)定。”

　　熱控班組始終將保障能源安全穩(wěn)定供應視為首要使命，沉著冷靜應對每一次突發(fā)狀況，用實際行動詮釋著責任與擔當。?

　　能源保供的關鍵時刻，總有他們堅毅的身影。2024年7月，熾熱的盛夏將福建緊緊包裹，環(huán)境溫度一路狂飆，節(jié)節(jié)攀升。熱控班組組建多支檢查小組，全面開啟高溫設備專項檢查行動。他們仔細檢查溫度元件、輕敲壓力表、反復調試執(zhí)行機構、梳理控制電纜，確保每一臺設備、每一個部件都接受全方位“體檢”。豆大的汗水不受控制地從他們的額間不斷滾落，砸在滾燙的地面上瞬間蒸發(fā)，只留下星星點點的汗?jié)n。他們的工作服早已被汗水浸透，緊緊貼在背上，卻沒人有絲毫抱怨。班組成員的身影穿梭在生產一線，全力以赴保障設備在高溫下穩(wěn)定運行，筑牢安全生產防線。

　　“班長，汽輪機數字電液控制系統(tǒng)的網絡A交換機因散熱裝置老化和堵塞而過熱損壞，若不及時處理，將嚴重影響系統(tǒng)的正常運行!”

　　班長迅速安排專人緊急領取裝置部件，并組織其他成員奔赴現場，“小胡，你負責將壞掉的網絡A交換機拆卸寄修;小張，你負責對老化和堵塞的散熱裝置進行清理和修復”。檢修工作緊鑼密鼓地開展，沒有一個人有退縮的想法，大家都憋足了勁，決心盡快找出故障原因并解決問題。經過3小時的奮戰(zhàn)，班組成功解決汽輪機數字電液控制系統(tǒng)的網絡A交換機失備的問題，確保了設備的正常運行，為迎峰度夏期間電力穩(wěn)定供應提供了堅實保障。

　　2024年，該班組結合防汛防臺檢查、季節(jié)性安全檢查、高溫季節(jié)熱控設備檢查等專項活動，充分調動班組成員的積極性，全面查找設備安全薄弱點，發(fā)現并完成設備安全隱患整改52條，有效提高設備健康水平。

　　熱控班組始終牢記電力人的使命擔當，機組投產3年多來，解決鍋爐風量不準、吹灰控制系統(tǒng)故障等30余條重要疑難缺陷，完成系統(tǒng)優(yōu)化改造17項，大幅提升設備可靠性，護航機組穩(wěn)定運行，先后助力完成黨的二十大、數字峰會等重要保電任務，獲福建省第20屆青年五四獎章、福州市“攻堅120天‘雙爭’青春建功行動先進集體”、國家能源集團福建公司“工人先鋒號”、國家能源集團福建公司“金牌班組”等榮譽。

卓越，創(chuàng)新高效行致遠

　　“不日新者必日退，惟創(chuàng)新者行致遠。”

　　在全面落實國家能源集團“1331”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的進程中，國能連江公司堅持創(chuàng)新智慧發(fā)展，加快構筑未來競爭的新動能、新優(yōu)勢。熱控班組以助力機組實現更高的效率和更好的效益為目標，以技術優(yōu)化和智能化為方向，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造潛能，挖掘班組創(chuàng)新潛力，加強班組創(chuàng)新實踐，鼓勵職工在生產現場針對實際問題進行技術革新，共同打造創(chuàng)新型金牌班組，提升班組創(chuàng)造力。

　　在生產現場，班組大膽進行技術革新。面對設備重復故障率偏高等難題，他們迅速牽頭組建跨專業(yè)的創(chuàng)新項目小組，深入研究問題根源，凝聚各方智慧與力量，提出切實可行的解決方案，攻克每一道難關。

　　機組投產初期，脫硝系統(tǒng)控制回路無法適應脫硝過程非線性、大滯后、快時變的需求。為改善氮氧化物控制品質以及控制整體氨逃逸，在機組工況發(fā)生變化時能夠快速運算出調節(jié)閥開度，實現系統(tǒng)快速響應的功能。熱控班組主動思考，依托獲創(chuàng)新工作室平臺，集中力量開展技術攻關，定期開展研討會議，統(tǒng)籌項目進度，碰撞思維火花，深入現場調研，精心籌備現場試驗，反復比對分析數據。歷經3個月的時間，建立了一套結合脫硝噴氨總量智能控制與分區(qū)均衡控制的高性能協(xié)同控制精準噴氨系統(tǒng)，成功推動“1000MW鍋爐污染物全過程脫除研究與應用”在現場落地應用，大大減少了提高選擇性催化還原脫硝效率，實現每年節(jié)約發(fā)電成本約250萬元。

　　熱控班組的班前會上，班長常常鼓勁年輕人要善學善思：“我們作為年輕班組，創(chuàng)新氛圍要更濃、科技人員創(chuàng)新勁頭要更足!”

　　班組先后創(chuàng)建黃中、王二超創(chuàng)新工作室，依托技能競賽、“QC活動”載體，實現“1000MW鍋爐污染物全過程脫除研究與應用”“超超臨界1000MW燃煤機組鍋爐燃燒控制自學習調整系統(tǒng)的研究”等9項重大科技項目全部落地。班組成員先后發(fā)表科技論文15篇，取得專利14項，獲得福建省質量QC成果獎2項、福建省工會創(chuàng)新成果4項，黃中青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室獲國家能源集團命名。

傳承，薪火相傳筑未來

　　“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。”

　　在熱控班組，傳承是一種精神，也是一種責任。班組積極響應國能連江公司鍛造一支能力過硬、素質優(yōu)良的青年人才隊伍的號召，扎實開展“師帶徒、老帶新”傳幫帶活動，營造濃厚學習氛圍，助力青年成長成才。

　　班長常常對大家說：“技術是我們的立身之本，只有不斷學習、互相幫助，才能跟上技術的步伐，為電廠的安全運行保駕護航。”

　　每一名成員的辦公桌上都擺放著國內外最新熱工控制的專業(yè)書籍和報刊，熱控實驗室的桌面擺放著的各種類型的表計、開關等設備。在熱控班組，常常能看見老師傅在向青年員工講解設備原理、故障排查和維修技巧。

　　此外，班組每周開展班組安全學習會，每月開展內部技術講課，開展前沿技術交流并總結近期缺陷處理情況。班組還精心策劃了“青藍工程”師徒結對，實現一對一的結對教學，加速青年職工成長。

　　“講百遍不如干一遍”“經驗要傳承，但創(chuàng)新更要鼓勵，大家要敢于提出新想法，共同推動班組的進步”在這種理念的引導下，熱控班組內互幫互助、共同進步的良好氛圍持續(xù)推動著大家的進步。

　　熱控班組成員相互溝通、反復磨合，通過“以老帶新傳技術、以練促學強能力、以創(chuàng)促效激活力”的培養(yǎng)模式，用近三年的時間將組員們鍛造成檢修多面手，實現了人才隊伍的快速成長和技術積累。截至目前，班組擁有高級工程師1名、工程師6名、技師3名。班組成員多次獲福建省“金牌工人”、國家能源集團福建公司“崗位能手”等榮譽。

　　國能連江公司熱控班組用擔當詮釋責任，用卓越鑄就輝煌，用傳承續(xù)寫未來，他們在自己的崗位上默默耕耘，用汗水和智慧書寫著屬于他們的精彩篇章。未來，他們將繼續(xù)秉承“以匠心 促初心”的信念，做有智更有為的“金牌班組”，為電力事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻。