大會宣讀了湖南省直工委同意該公司工會換屆批復文件，審議通過了大會籌備工作報告、大會代表資格審查報告、工會工作報告、工會經費審計報告、職代會提案征集情況報告、集體合同、女職工權益保護專項集體合同、2024年企業負責人履職待遇及業務支出管理情況報告、2024年度職工教育培訓經費使用情況報告、民主管理制度、工會工作報告決議等內容。簽訂了公司集體合同、女職工權益保護專項集體合同。
大會選舉產生了公司工會第三屆委員會委員、經費審查委員會委員、勞動法律監督委員會委員和女職工委員會委員。隨后，該公司第三屆工會委員會、經費審查委員會、勞動法律監督委員會和女職工委員會召開了第一次全體會議，選舉產生了工會主席、經費審查委員會主任、勞動法律監督委員會主任，協商產生了女職工委員會主任。
潘洪對上階段工會工作進行了全面總結，并對下階段工會工作提出明確要求，要堅持“1244”工作思路，要重點抓好以下五個方面工作：一要強化思想淬煉，提升引領力，持續用黨的創新理論凝心鑄魂，結合工會百年華誕深化工運史學習，加強勞模先進培養宣傳；二要筑牢基礎建設，增強凝聚力，深化司務公開民主管理，落實職代會制度保障職工權益，強化工會自身建設和干部隊伍建設；三要提升服務效能，擴大感知力，精心組織開展勞動競賽激發職工潛能，深入開展創新創效促進成果轉化，抓好崗位建功行動營造爭先氛圍；四要緊貼職工需求，擴大響應力，用好線上線下服務載體精準響應訴求，豐富職工業余文體活動促進身心健康，掌握職工思想動態完善幫扶慰問機制；五要拓展宣傳維度，擴大影響力，堅持黨建引領構建立體宣教矩陣，以先進文化活動和品牌賽事凝心聚力，大力弘揚勞模精神發揮示范帶動作用。
王銀河對大會進行總結，并強調，公司工會一是要強化政治引領。切實將黨的路線方針政策貫徹落實到工會工作各環節，確保工會工作在政治方向上與黨中央保持高度一致。二是要聚焦主責主業，精準服務職工。深入調研職工需求，健全職工權益維護機制，完善困難職工精準幫扶體系；搭建技能提升平臺，促進職工職業發展，推動形成職工成長與企業發展良性互動格局。三是要銳意改革創新，激發組織活力。 創新活動形式內容，增強工會吸引力和凝聚力，推進“幸福先一”建設，并深化“聯學共建”機制，拓展與行業標桿企業、知名高校的交流合作渠道。四是要加強自身建設。強化工會干部專業學習和法紀意識，深入職工群體，擔當作為，廉潔自律。
下一步，該公司工會組織和工會干部將積極貫徹落實上級工會和公司黨委的部署要求，不斷提高組織動員服務能力，切實增強工會影響力，發揮好橋梁紐帶作用，團結帶領全體職工在公司高質量發展征程中發揮主力軍作用，奮力開創公司高質量發展新局面。
作者：姜新穎
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