中國電力網訊 近日，赤峰新城熱電公司組織召開2020年工作座談會，全面總結公司2019年工作，深入分析當前形勢和問題，科學謀劃2020年全年工作任務，深抓新年開局關鍵點，確保順利完成新一年的各項目標任務。該公司領導、副總師、專家，各部門主管及以上人員共38人參加會議。
會議聽取了各部門負責人2019年工作匯報，著重就存在的問題和不足進行了認真分析，在此基礎上，與會同志深入研判形勢，緊密聯系實際，堅持問題導向，適應發(fā)展要求，提出了2020年工作的總體思路，并確定了五項重點工作及推進措施。
一是要抓實制度建設，強化制度保障。根據內蒙古公司制度修訂情況，對公司所有制度進行捋順、補充及完善，為管理程序規(guī)范化提供有力抓手；同時要繼續(xù)發(fā)揮“JYKJ”體系作用，按月對預算進行分解，以考核激勵的方式，確保減小計劃預算偏差，提高計劃準確率。
二是要深化運行精細化管理，爭取通過輔機能耗診斷系統(tǒng)、指標在線考核系統(tǒng)、指標尋優(yōu)系統(tǒng)以及電極爐的利用和現場設備改造，實現經濟效益的有效提升。
三是要對各類審計、檢查發(fā)現的問題積極進行整改落實，避免出現重復性問題，降低企業(yè)生產經營風險；成本管控方面，利用魚骨圖方式，從人機物法環(huán)入手，深入分析成本管控的關鍵因素，確保成本管控取得實效。
四是要在鞏固現有市場基礎上積極開拓新市場，加強電力市場調查和營銷策劃，著力發(fā)展供熱市場，把握有利政策，抓牢市場機遇，保持持續(xù)盈利能力，引領企業(yè)走向良性發(fā)展道路。
五是要繼續(xù)圍繞中心抓黨建，切實提升大黨建工作效能。全面加強“三一協同”體系建設，持續(xù)推進“五色工作法”。同時堅定工會四項基本職能不動搖，做實、做細工會各項工作；此外，做好廉潔教育工作，落實監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作，強化“紅線”意識，守住底線思維。
與會同志一致表示，在新的一年里要提振精氣神，凝聚正能量，鍥而不舍推進標桿企業(yè)建設，攻堅克難，奮發(fā)有為，穩(wěn)中求進，提質增效，以扎實的工作、優(yōu)異的成績，圓滿完成新一年的目標任務。
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