中國電力網(wǎng)訊 自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來浙江大唐國際紹興江濱熱電公司認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好疫情防控工作的重要指示精神，堅決貫徹落實集團公司、浙江分公司以及地方政府的疫情防控工作安排，該公司工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，在疫情防控中全力為職工做好服務工作，切實把工會的關(guān)懷帶到了每一位職工和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，把溫暖送到了防疫的前沿，筑起一道暖心的防線。
一、當好“娘家人”，關(guān)心關(guān)愛暖心間
疫情發(fā)生以來，該公司工會發(fā)揮職工“娘家人”的作用，工會干部堅持每天通過電話、微信等形式，對疫情防控、生產(chǎn)一線的干部職工給與關(guān)懷問候，深入到職工中間做好慰問和服務工作，把公司的關(guān)愛帶給公司職工。該公司工會走訪慰問堅守崗位的職工們，向大家致以新春問候，發(fā)放慰問品30箱。同時，為更好的保護孕期、哺乳期女職工健康，公司工會為1名哺乳期女職工積極協(xié)商和安排居家遠程辦公，做到家庭、工作兩不誤。
為解決職工疫情防控期間理發(fā)難的問題，該公司工會發(fā)布“學雷鋒獻愛心：理發(fā)師志愿者招募令”，兩名有理發(fā)“特長”的職工積極報名擔任理發(fā)師，工會購買了電動推子、剪刀、吹風機等理發(fā)工具，成立“愛心理發(fā)站”，為職工們解決了“頭頂大事”。
二、建好“問題庫”，直擊問題解心結(jié)
疫情發(fā)生后，該公司工會建立抗“疫”期間職工困難問題庫，收集職工在疫情期間遇到的熱點難點問題及訴求，做好節(jié)日期間堅守崗位員工加班工資、運行津貼等合法權(quán)益保障工作。截止目前，目前已錄入涉及職工宿舍電量、加班工資和生活用品購買3類問題均已辦結(jié)，困難問題庫還在持續(xù)收集中。
三、開展“全員動”，緩解壓力強體魄
為了鼓勵職工在疫情防控期間鍛煉身體、增強體質(zhì)，以積極樂觀的心態(tài)投入工作、戰(zhàn)勝疫情。該公司工會向全體職工發(fā)放“最喜愛的健身器材問卷”，根據(jù)職工喜好和需求采買了毽子、跳繩、瑜伽墊、啞鈴、拉力器、乒乓球訓練器等健身器材共382件，經(jīng)過消殺處理后發(fā)放到職工手中。隨后，公司工會下發(fā)了《關(guān)于疫情防控期間開展全員健身活動的通知》，開展“全民健身”活動，在工作之余每天上下午拿出半小時，在開闊場地開展“非接觸式”鍛煉活動。
為激勵員工堅定必勝信念，眾志成城打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，為疫情防控斗爭取得最后勝利做積極貢獻的決心。該公司工會、女工委員會下發(fā)《關(guān)于開展“眾志成城•抗疫情”女職工藝術(shù)作品展的通知》，征集以抗擊疫情、保生產(chǎn)穩(wěn)定為題材相關(guān)的書法、繪畫、攝影、剪紙、手工制作等藝術(shù)作品，力求全面反映疫情防控特殊時期，紹電人不懼風雨，逆風而行的精神風貌。
四、吃下“定心丸”，十項舉措護保穩(wěn)定
該公司出臺了激勵關(guān)懷疫情防控一線和生產(chǎn)一線干部職工的“十項舉措”，從物資保障、人員健康、心理疏導、后勤服務、職工家庭、安排調(diào)休、待遇保障、先進典型、骨干推優(yōu)、減負舉措十個方面，助力一線干部職工擔當盡責，打贏這場攻堅戰(zhàn)。該公司工會在特殊時期積極做好疫情防控宣傳教育，定期在職工微信群里推送防疫知識，幫助職工提高防范意識，做好職工心理援助和情緒疏導工作，及時消除恐慌情緒。工會女工委發(fā)出了《倡議書》，動員全體女職工要立足崗位，巾幗建功;要立足家庭，科學防護;立足社會，從已做起;確保女職工安全防護的同時，做好愛人、老人、孩子的防護工作。盡己所能守護家庭安全、守衛(wèi)公司安全，實現(xiàn)“護小家，保大家”。（ 楊穎穎/圖）
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