中國(guó)電力網(wǎng)訊 2020年復(fù)工以來，福建華電高砂水電公司充分發(fā)揮安全文化在安全生產(chǎn)中的重要作用，以文化建設(shè)促進(jìn)安全生產(chǎn)水平與管理效能的提升，將安全文化的“軟實(shí)力”打造成企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”，不斷以安全文化之“力”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
實(shí)施文化引領(lǐng)，推動(dòng)理念入心。以安全理念引導(dǎo)為切入點(diǎn)，該公司發(fā)布了年度《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》，明確企業(yè)安全的發(fā)展方向和行動(dòng)綱領(lǐng)，注重員工安全技能培養(yǎng)，激發(fā)員工自主管理意識(shí)，引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干安全活;加強(qiáng)企業(yè)“方圓”安全文化傳播，調(diào)動(dòng)員工參與安全文化建設(shè)的積極性，實(shí)現(xiàn)安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)管理的互相融合促進(jìn)。
堅(jiān)持多措并舉，營(yíng)造文化氛圍。營(yíng)造良好安全氛圍是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，該公司在加強(qiáng)對(duì)員工開展安全知識(shí)、安全法律法規(guī)教育的同時(shí)，注重人文關(guān)懷，以潤(rùn)物細(xì)無聲的情感教育為主線開展安全文化宣傳。把具有代表性的安全警句、行為規(guī)范布置在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)醒目位置，為員工的安全教育創(chuàng)造環(huán)境、提供平臺(tái)，讓員工體會(huì)到安全和諧的文化氛圍。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升安全技能。把“人”作為培育安全文化的對(duì)象和立足點(diǎn)，該公司堅(jiān)持把提升安全技能作為助力員工成長(zhǎng)和促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分，抓實(shí)安全教育培訓(xùn)和安全主題活動(dòng)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，增強(qiáng)執(zhí)行安全規(guī)章制度的自覺性，培養(yǎng)員工的自我管控能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，提升員工的安全水平和安全素質(zhì)。
搭建制度平臺(tái)，提高管理水平。安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，必須以制度來保障，以機(jī)制來引導(dǎo)。該公司不斷健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，讓安全生產(chǎn)管理既有安全文化理念的引導(dǎo)，又有管理制度的約束，制度標(biāo)準(zhǔn)與文化理念協(xié)調(diào)同步，制度約束與文化導(dǎo)向共同發(fā)力，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工的行為，為安全管理提供制度保障，確保安全文化落地有聲。
如果把安全比作是企業(yè)的生命線，那么安全文化就是生命線中給養(yǎng)的血液。福建華電高砂水電公司在創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)的道路上，充分發(fā)揮安全文化對(duì)安全生產(chǎn)的導(dǎo)向、促進(jìn)和保障作用，以安全文化的“軟實(shí)力”推動(dòng)企業(yè)安全、和諧、健康發(fā)展。
評(píng)論