大唐湘潭發電公司基層部門探索優化人力資源

　　中國電力網訊  為深入貫徹落實集團公司、華銀公司及公司“高質量發展年”工作部署要求，建立健全部門培訓和人才培養機制，近日，湘潭發電公司環保部積極探索優化部門人力資源，盤活現有人力資源，充分調動部門職工積極性，實現人盡其用的目的。

　　該部門未來四年內有14名職工達到退休年齡，其中大部分為運行崗位人員。面對即將到來的人力資源緊缺問題，該部門不等不靠，提前謀劃，全面摸排了解，與職工深入交流溝通，并綜合考慮部門職工的意愿、技能水平、綜合素質等因素，初步完成了環保監測員、除灰值班員、脫硫值班員、灰壩值班員、脫硫值班班長等5人次的崗位調整，針對調崗人員，部門將開展有針對性的培訓促使調崗人員盡快完成崗位培訓工作，達到上崗要求，確保部門工作正常運轉。

　　下階段，該部門還將結合正在進行的制粉島、除灰等輔網控制系統改造，進一步整合人力資源，并完善人才培養激勵機制及晉升通道，緩解部門人力資源緊張局面，為企業高質量發展提供堅實的人才保障。