大唐湘潭發電公司基層部門探索優化人力資源
中國電力網訊 為深入貫徹落實集團公司、華銀公司及公司“高質量發展年”工作部署要求,建立健全部門培訓和人才培養機制,近日,湘潭發電公司環保部積極探索優化部門人力資源,盤活現有人力資源,充分調動部門職工積極性,實現人盡其用的目的。
該部門未來四年內有14名職工達到退休年齡,其中大部分為運行崗位人員。面對即將到來的人力資源緊缺問題,該部門不等不靠,提前謀劃,全面摸排了解,與職工深入交流溝通,并綜合考慮部門職工的意愿、技能水平、綜合素質等因素,初步完成了環保監測員、除灰值班員、脫硫值班員、灰壩值班員、脫硫值班班長等5人次的崗位調整,針對調崗人員,部門將開展有針對性的培訓促使調崗人員盡快完成崗位培訓工作,達到上崗要求,確保部門工作正常運轉。
下階段,該部門還將結合正在進行的制粉島、除灰等輔網控制系統改造,進一步整合人力資源,并完善人才培養激勵機制及晉升通道,緩解部門人力資源緊張局面,為企業高質量發展提供堅實的人才保障。
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