中國電力網訊 孫俊蓮 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，武裝頭腦、指導實踐，哈密熱電公司聚焦問題、尋找“痛”點，于5月27日至29日開展公司領導深入基層調研活動，與職工群眾進行了深入的溝通和廣泛的交流。
設計主題。該公司黨委班子成員針對公司的生產經營、改革發展、人力資源、創新創效及主要指標的優化等工作，深入職工群眾，深入了解情況，深刻剖析問題，深度提出建議，確保提高調研的質量，真正起到掌握情況、發現問題、提出建議、推進工作的實際效果。
周密安排。領導聽，職工講，共同營造了交換意見、溝通交流的良好氛圍；調研更深入，領導直接扎到生產一線，來到職工中間，傾聽大家的心聲；時間更充足，每個部門的調研時間不少于半天，使領導和基層干部職工的交流更充分、更深入。
注重實效。從具體事情改起，從現在改起，從自己改起，對不能立即整改的，明確責任領導、責任部門、整改措施，將下大力氣抓重點、抓難點、抓職工反映突出的問題，確保完成各項目標任務；調研活動不僅聽取了意見建議，也拉近了感情距離，領導真誠的態度和職工的真心話語相互感染，讓大家的心貼得更近了，感情更深了，關系更密切了。
大家深切感受到，公司黨委班子成員深入基層開展調研，及時處理和解決基層一線職工的所需、所盼、所想、所求，進一步激發了職工團結拼搏、攻堅克難的工作熱情，使公司各項工作再上新臺階。
通過此次調研，不僅聽取了員工對該公司發展的建議意見，也使該公司領導了解一線員工心聲和合理訴求。同時調研堅持問題導向，注重透徹深切分析形勢任務，更有助于該公司各部門明確工作思路，制定解決問題的方法措施，達到了群策群力集思廣益，對癥下藥解決問題的目的，為推動該公司各項工作部署的有效落實，確保全面順利完成各項目標任務打下堅實基礎。
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