國家能源集團福建羅源灣港電公司“三融三建”推進科技創新落實落地

　　中國電力網訊  2020年以來，國家能源集團福建羅源灣港電公司黨委堅持以“科技創新求突破，立足崗位干成事”的理念，結合羅源灣項目復工建設實際，發揮黨管科技創新優勢，提升科技創新工作管理水平，以實際行動踐行“想干事、能干事、干成事”。

　　“學”“用”融合，建設“學習型”干部員工隊伍

　　習近平總書記強調，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。只有夯實創新發展的新基點，以創新培育發展新動力、塑造領先新格局，把攻克“卡脖子”技術放在創新驅動的突破方向，才能不斷增強我國在世界百年未有之大變局中的影響力和感召力。

　　在黨委強化政治意識和理論武裝方面，該公司先后組織黨員培訓和專題黨委理論學習中心組學習，全文學習《習近平總書記在深圳經濟特區建立40周年慶祝大會上的講話》《習近平總書記在科學家座談會上的講話》《習近平總書記在經濟社會領域專家座談會上的講話》《習近平在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調：年輕干部要提高解決實際問題能力 想干事能干事干成事》，深刻意識到科技創新工作的重要意義，認清科技創新工作形勢;深入學習集團公司科技創新大會精神，以及《國家能源集團科技創新工作管理規定(試行)》等規章制度，了解集團公司科技創新的戰略布局和規劃。

　　針對當前科技創新工作中存在的問題和困難，該公司黨委召開專題會議研究科技創新工作，研究制定《推進科技創新工作責任清單》12項，逐一落實責任部門、責任人和完成時間，統籌組織保障，落實崗位職責，真正做到“學思踐悟”，有效推動科技創新工作。

　　“科技創新”與“主責主業”融合，建設“實干型”創新人才隊伍

　　羅源灣項目作為國家能源局百萬煤電機組節能升級與改造示范項目，采用了多項國際國內領先的技術。該公司黨委號召全體干部職工充分利用項目處于基建期的優勢，利用好咨詢服務單位、設計單位、配合單位的技術支持優勢，利用好停工期間技術儲備、方案充分醞釀討論的優勢;把握好當下國家、集團公司和公司對科技創新的高度重視、政策扶持和大力支持，把握好科技創新對打造人才隊伍的關鍵作用，立足崗位實際，促進“科技創新”與“主責主業”深度融合，推進項目“高標準復工、高質量施工、高水平調試、高效率投產”。

　　該公司成立了新技術研究辦公室，建立健全了科學技術管理委員會及相應組織機構，重點研究項目所采用的“廣義變頻”等國內國際新技術，重點推進“0號高加”等新技術落地，在崗位上學，在建設中干，以創新創效的實際成果，保證項目安全、質量、進度、造價、環保、指標，在工程建設中鍛煉培養科技創新隊伍，讓員工在創新工作中真正受益。

　　“制度建設”和“保障激勵”融合，建設“計劃型”科技創新孵化器

　　科技創新工作除了需要創新的平臺，更需要長期扎實的積累和保障。在集團科技創新大會后，該公司黨委第一時間組織制定貫徹落實措施，以科學技術管理委員會為責任主體，構建了職責清晰、任務明確的管理體系。

　　一是不斷建立完善制度體系，落實上位制度要求，緊密結合實際，制定了4項科技創新的管理制度，有針對的對科技創新項目進行評估，解決實際問題，切實做好規劃;二是推動建立激勵機制，組織科技創新和人力資源力量，探討研究建立科技創新與個人職業生涯發展、崗位晉升、獎勵等配套的相關制度機制，激勵激發員工創新創效熱情;三是保障科技創新資源，發動全員廣泛性開展科技創新，發揮領導干部示范引領作用，落實資金保障，規劃建設科技創新辦公場所;四是強化項目計劃管理，堅持“深入挖掘，遠近結合”原則，推行“三年科技創新滾動計劃”，小項目落在實處，大項目做好規劃，找準切入點，推動基建期和生產期科技創新工作緊密銜接;五是發揮領導干部“頭雁效應”、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，領導干部帶隊進行科技攻關，強化崗位職責落實，提高工作標準，在黨工團分別成立了“黨員創新工作室”“職工創新工作室”“青年創新工作室”，規劃性開展立項工作，建設科技創新的“孵化器”。

　　該公司黨委將緊密結合項目高標準復工建設的重大任務使命，推進科技創新工作走深走實，以更多的科技創新成果，以更卓越的品質追求，打造精品工程，為順利建成“國內領先、世界一流”發電企業貢獻力量。