赤峰新城熱電公司“小指標(biāo)”引領(lǐng)提質(zhì)增效“大效益”

　　中國電力網(wǎng)訊  一直以來，赤峰新城熱電公司始終將提質(zhì)增效作為重點(diǎn)工作來抓，以深化節(jié)能指標(biāo)管理，加強(qiáng)成本管控，強(qiáng)化成果運(yùn)用為重要捕手，全面促進(jìn)降本增效工作再提升，順利實(shí)現(xiàn)“保安全、增效益、降成本”。

　　為深化節(jié)能管理，促進(jìn)提質(zhì)增效，該公司主動拿起“放大鏡”，組織相關(guān)部門逐條逐項(xiàng)分析研判。根據(jù)公司年度能耗指標(biāo)具體情況，對2021年節(jié)能量進(jìn)行量化分解，將關(guān)鍵能耗指標(biāo)分解落實(shí)至責(zé)任部門，切實(shí)將節(jié)能降耗的責(zé)任和壓力分解到部門、班組，細(xì)化到個人，落實(shí)到崗位;重視節(jié)能日常監(jiān)督，通過對標(biāo)管理、日常考核等形式，將節(jié)能降耗措施貫徹到機(jī)組日常生產(chǎn)全過程;建立健全制度和考核體系，緊抓節(jié)能減排、缺陷管理工作，組織開展小指標(biāo)競賽，對綜合廠用電率、供電煤耗、脫硫、脫硝材料單耗、主蒸汽溫度等指標(biāo)進(jìn)行評比考核，進(jìn)一步提高職工主觀能動性和工作積極性，使人人都自覺成為節(jié)能降耗工作的“助推劑”。

　　此外，該公司將持續(xù)開展能耗診斷自查工作，通過日統(tǒng)計(jì)、周分析、月總結(jié)，將能耗診斷、分析和治理工作常態(tài)化。以“耗差分析”管理為基礎(chǔ)，通過智能尋優(yōu)系統(tǒng)將能耗數(shù)據(jù)、優(yōu)秀指標(biāo)直觀展示，不斷改善機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性，以管理促節(jié)能，向管理要效益，提升節(jié)能管理效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。