大唐華銀金竹山發電公司：打造“新金電” 一起向未來

　　創業正逢新歲月，春來更有好花枝。在國家邁向第二個百年奮斗目標新征程，大唐集團公司“二次創業”奮楫揚帆再起航之際，華銀公司2022年工作會圓滿閉幕的第二天，大唐華銀金竹山火力發電分公司十屆六次職工(會員)代表大會暨2022年工作會議勝利召開。會議總結過去，擘畫未來，激發了全體干部職工的智慧和斗志，對打造高質量發展“新金電”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開具有重要意義。

　　過去一年，每一位金電人都是追夢人，為打造“新金電”奮力奔跑，能量滿滿。過去一年，我們深入貫徹黨中央決策部署，不折不扣落實集團公司、公司各項部署要求，迎難而上、爬坡過坎，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，解決了一些長期想解決而沒有解決的難題，突破了火電情結，自信滿滿。過去一年，我們堅持“嚴”字主基調，“嚴、緊、牢”治安，安全環保、疫情防控保持全年穩定;我們深入貫徹能源安全新戰略，推進“碳達峰碳中和”，拓荒辟地，搶抓機遇，綠色轉型邁出了歷史性步伐;我們秉持金電一家人理念，堅持“三二一”工作要求，同頻共振，化危為機，能源保供取得階段性成效，收獲滿滿。

　　在錯綜復雜的市場環境中，在重重考驗與艱難險阻中，金電公司錘煉了本領、鍛煉了隊伍、展現了形象，呈現出奮發有為、昂揚向上的良好局面。

　　新的一年，北京冬季奧運會將在上半年舉行，黨的二十大將在下半年召開，保電任務使命光榮，責任重大;新的一年，“十四五”規劃全面進入落地階段，能源行業加速推進低碳轉型，外部環境錯綜復雜，危中有機;新的一年，集團公司“二次創業”進入攻堅之年，“再造一個新華銀”正值關鍵時刻，“新金電”建設步入“發展之年”“扭虧之年”，內部工作艱難繁重，考驗重重。惟其艱難，方顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。面對更加繁重的改革發展任務，更為復雜的安全保供形勢，我們要堅持“穩字當頭、穩中求進”總基調，保持戰略定力，堅持系統施策，準確把握戰略和策略的辯證統一關系，以時不我待、只爭朝夕的決心，橫下一條心，不留后路，堅定不移做好自己的事情，全力以赴打造高質量發展“新金電”。

　　新的一年，我們要牢記使命，勇擔央企責任，以踐行“國之大者”為職責，提升經營能力。我們必須堅持央企姓“黨”，對“國之大者”了然于胸，始終聽黨話，跟黨走。“安全環保、婁底基地、減虧增盈”三大攻堅戰，“筑根基、搶發展、補短板、精管理、控風險、強黨建”六大工程，“勞動、人事、分配”三項制度改革，“三提兩降一治”提質增效專項行動，就是我們圍繞“國之大者”制定的年度任務書、路線圖，必須以堅如磐石的信心和鍥而不舍的決心，一件一件抓落實，一項一項促提升。

　　安全，是一切工作的基礎，是我們干事創業、實現個人價值的舞臺，要始終保持高壓態勢，將安全生產“1號文”任務化，貫穿全年，確保全年安全生產穩定局面;經營盈利作為企業永恒的主題，事關每一位干部職工的切身利益，是新的一年我們必須完成的重任。我們要進一步提升經營意識，落實“一切成本皆可控”的理念，以釘釘子的精神抓好各項工作落實，保證實現全年經營目標。

　　新的一年，我們要立足新發展階段，貫徹新發展理念，以踐行能源安全新戰略為主題，加快結構調整。發展是解決一切問題的根本方法。盈利能力弱是多年困擾我們的難題，是我們必須邁過去的坎。綠色低碳轉型為公司結構調整帶來契機，在服務“碳達峰、碳中和”目標和構建新型電力系統中搶抓發展機遇，我們才能鳳凰涅槃，走出困境。大唐華銀湖南婁底生態治理光伏示范項目正式開工，金電公司結構調整、綠色轉型發展邁出關鍵性的一步。起步即跑，我們沒有退路，必須克服一切困難勇往直前，如期建成生態治理、企地雙贏、群眾受益的綠色清潔能源示范項目。與此同時，繼續緊盯省內風光資源競爭性配置項目申報，千方百計搶資源，一心一意立項目，爭取獲得更多的建設指標，決不放過任何一個發展的機會，徹底實現綠色轉型。

　　新的一年，我們要刀刃向內，轉變作風，以營造風清氣正的干事創業氛圍為要求，筑牢改革發展保障。高質量發展“新金電”絕不是輕輕松松，敲鑼打鼓就能實現的。只有全體金電人秉承一家人理念，心往一處想，勁往一處使，用集體的智慧和汗水匯聚成磅礴力量，高質量發展“新金電”建設才能化理想為現實。當前，企業內部還存在一些不嚴不實的現象：思想自閉、觀念落后，分配平均主義思想積重難返。以工作之名定獎，不以工作質量和目標設獎，認獎不認罰，有悖于大唐湘軍精神，有損金電傳承的標志形象。作風虛浮，不擔當、不作為，責任不實，推責敷衍情況也還有所存在。所有這些，我們必須刀刃向內，自我剖析，在新的一年坦然解決。

　　新的起點、新的征程、新的希望。金電公司全體干部職工將咬定青山不放松，風雨無阻向前進，以史為鑒、開創未來，埋頭苦干、勇毅前行，不負前人的艱苦奮斗，無愧今天的使命擔當，踔厲奮發共創業，全力打造“新金電”，豪情滿懷一起向未來!