湖南大唐先一科技有限公司在“大學習大討論” 中推進改革發展

　　穩經濟!面對復雜性、嚴峻性、不確定性不斷上升的經濟發展環境，國務院印發《扎實穩住經濟的一攬子政策措施》，以釘釘子精神抓好各項決策部署的貫徹落實，切實把經濟穩住。

　　重改革!面對“卡脖子”僵局，湖南大唐先一科技有限公司在堅持市場化改革的道路上，立志搶攻技術，做優產品，積極開拓行業市場，不僅有跳起來摘桃子的勇氣，同時具備埋頭苦干的韌勁，一路披荊斬棘，力爭上游。

　　大學習大討論活動開展以來，該公司全體干部職工深入領會鄒磊董事長關于大學習大討論活動的系列講話精神，進一步解放思想、凝心聚力，做精產品，做優服務，融入“二次創業”，走實新征程。

　　慎思之 堅持自我革命

　　該公司充分認識到領導干部帶頭加強學習的必要性和重要性，堅持領導干部以身作則，倡導拋棄慣性思維、思想僵化、因循守舊等不良陋習，堅持解放思想和自我革新。

　　“堅決開展深度改革，對標學習優秀同行，發揮全員積極性與創造性，脫胎換骨地打造新機制，解放思想，確保完成年度任務目標。”該公司黨委書記、董事長劉文哲高度重視市場化改革動向和成效，強調需明辨當前發展的主要矛盾，在學習中自查、總結、歸納、實踐。

　　該公司深入貫徹新發展理念，堅持解放思想，牢固樹立市場化思維，深刻認識到從信息化到數字化、智慧化是企業必須面對的“二次創業”，也是一次自我革命的歷程。

　　“要實現高質量發展，取得突破性成就，必須堅持部門公司化、公司平臺化、平臺生態化……”在市場化改革的攻堅階段，該公司總經理、黨委副書記張宇根據當前管理現狀,著重解決經營管理難題,提高管理水平，力求形成更大合力。

　　為了能夠盤活資源、做強品牌、做優市場，該公司充分賦權，實現權責對等，加強完善監督機制，增強監督實效，同時要求職能部門提升管理、優化服務職能，確保各部門形成統一戰線，協力建設唐內外生態。

　　對于改革，該公司全體干部職工表示高度認同，紛紛表示堅決破除精神懈怠之冰，緊盯客戶需求，加強內部改革，進一步更新觀念、振奮精神、統一行動，不斷提升綜合實力，為集團公司數字智慧轉型發揮作用。

　　明辨之 部署綜合監察

　　為進一步壓實工作責任，強化工作效能監察，確保市場化改革穩步有序推進，實現高質量發展，該公司結合實際，決定聚焦疫情防控、安全生產、工程項目、改革成效四個方面開展綜合監察工作。

　　“我們將嚴格執紀，堵塞漏洞，注重工作的實效，確保責任落實到人，問題整改到位。”該公司綜合監察工作組表示。在監察過程中，對于發現的問題，認真剖析原因，追究訴責，制定詳細整改措施，同時總結經驗，探索建立專項監督工作長效機制，推動市場化改革穩步推進。

　　“作為一線業務部門，我們將積極響應，全力配合專項監察。在查擺問題上，秉持主人翁意識不動搖，主動分析自身問題，集中探討團隊問題，上下一體推動自查自糾與整改工作”該公司相關部門負責人明確表態。

　　自4月起，根據年度改革等重點工作，圍繞疫情防控、安全生產、工程項目、改革成效四個方面開展專項監察，各部門對照專項檢查表格開展自查，對存在問題深刻剖析，形成問題清單，制定整改措施，及時跟進整改，將問題防患于未然，確保做到各項工作可跟蹤、可評價、可問責。

　　篤行之 組織特色活動

　　該公司重視把活動開展與當前的重點工作相結合，與推動學習教育常態化長效化相結合，以學習成果推動工作開展，讓活動有特色、有成效，獲得良好反饋。

　　“通過學習重要會議的講話精神，讓我們汲取了智慧和力量，我們將以堅定的信念篤行，以奮進的力量拼搏，筑牢思想根基，賦能工作實踐。”該公司團青骨干在學習鄒磊董事長在青年精神素養提升工程動員部署會上的講話后紛紛表示，新時代的大唐青年處在一個高速發展的行業，身在一個加快轉變的企業，生逢其時、重任在肩，實現夢想的前景滿是光明。

　　“我們團隊將發揚‘五四’精神，緊盯攻堅任務目標，做好做精寶昌智慧電廠項目，打造智能智慧標桿產品，為高質量發展貢獻青春智慧和力量。” 在授旗儀式上，該公司青年突擊隊代表充滿斗志地說道，表示將為企業開疆拓土提供更多技術“子彈”、創造更多“智慧”價值。

　　“企業要謀求長遠發展，就必須解放思想,不斷創新，做精做優產品……”該公司從“生存”與“發展”兩個維度，組織職工展開激烈辯論，進一步引導員工解放思想，端牢生存飯碗，提升研發能力，助力集團公司“二次創業”走深走實。

　　“這次技術沙龍，不但交流學習了底層技術對產業應用的賦能作用等前瞻問題，還聚焦改革創新暢所欲言，進一步解放了思想。” 該公司參與沙龍主題分享的架構工程師對活動組織表示肯定。為了共同探索求進，不斷解放思想，該公司積極邀請外部專家團隊，圍繞智慧能源專題開展技術沙龍 。（楊磊）