日本午夜一区二区三区,久久久a级片,亚洲精品一二三四五区,久久久久久久麻豆,农村艳妇疯狂做爰肥水不流外田 ,999九九九久久久,伊人av在线,中文一区二区在线观看
首頁 | 經營管理

杭州半山發電公司建強“三支隊伍” 激發變革創新內生動力

電力網
2024-11-08
瀏覽:

  本網訊 2024年,半山公司基于城市風貌和數字變革,深入實施能源安全新戰略,因地制宜發展新質生產力,以打造高素質干部隊伍、高水平創新人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍等“三支隊伍”為引領,深化合作、優化管理,增強綠色低碳發展新動力。

  融合貫通,一體建強創新型人才和忠誠擔當的干部隊伍。堅持把政治標準放在首位,人才培養“雙通道”“多渠道”,圍繞供給側結構性改革、長三角生態環境保護共同體,開發優質光伏,向海圖強主動作為,培育科技創新戰略意識、綠色發展戰略意識。將重要中心任務、重點項目建設等作為發現奮進擔當優秀干部的”第一現場“,近年來,90%以上新提任干部來自攻堅一線。

  立足崗位,打造可持續的人才生態體系。在半山公司,“半電工匠”成為了解決各種專業技術“疑難雜癥”的“代名詞”他們活躍在生產運行、技術攻堅和管理創新等各自的基層專業領域。同時,深挖內部潛力,定期選拔、動態調整內訓師,開展半電大講堂,兩代人、老帶新座談會等,將員工豐富的實踐經驗和專業的理論知識發揮到最大值。建立等不同專業工種人才庫,“項目+”的培養模式,打通工程建設、市場營銷、技術改造壁壘,為年輕人才的多職業發展提供更多鍛煉。有效構建“皆可成人才”的職業發展良性機制,2人獲杭州市D類人才,21人獲E類人才。

  以共建、共享、共贏為理念推進新型工業化,促進創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合。該公司開展與國內知名高校、科研院所的科研平臺共建共享,實施“工匠+高能人才”培育,有力打破國外技術壟斷,在技術改革創新等多個技術領域實現了國內燃機“0”的突破,推進保障燃氣發電機組安全穩定經濟運行。深化黨的建設“最后一公里”改革,以黨組織書記領銜項目為切入點,支部書記、黨員多維立體賦能,提升黨組織領導力、創造力、戰斗力、凝聚力,以基層治理人才隊伍的新成效,賦能企業高質量發展。


作者: 電力數字化轉型案例征集
電力數字化智能化網站
中國電力年鑒

推薦閱讀

評論

用戶名:    匿名發表
密 碼:
驗證碼: 
最新評論(0
主站蜘蛛池模板: 国产一区二区三区在线电影| 欧美老肥婆性猛交视频| 久久国产欧美一区二区三区精品| 欧美精品八区| 麻豆9在线观看免费高清1| 午夜精品一区二区三区在线播放| 曰韩av在线| 97精品久久人人爽人人爽| 国产午夜精品一区二区三区四区| 日韩亚洲欧美一区| 国产91一区| 亚洲国产视频一区二区三区| 国产精品久久久麻豆| 国产一区在线精品| 97精品久久久午夜一区二区三区| 99精品国产一区二区三区麻豆| 国产精品第157页| 欧美freesex极品少妇| 素人av在线| 91人人精品| 国产精品久久免费视频在线| 久久97国产| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产真实一区二区三区| 亚洲区日韩| 久久午夜精品福利一区二区| 国产97免费视频| 国产一区在线免费| 一级女性全黄久久生活片免费 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 午夜影院h| 国产精品白浆一区二区| 亚洲精品一区中文字幕| 国产在线视频99| 在线观看国产91| 精品国产一区二区三区四区vr| 日本99精品| 日本五十熟hd丰满| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 久久精品麻豆| 一色桃子av| 一区二区三区精品国产| 国产在线一区二区视频| 强制中出し~大桥未久在线播放| 久久一区二区三区欧美| 欧美精品五区| 色综合久久综合| 欧美在线视频二区| 美女脱免费看直播| 国产盗摄91精品一区二区三区| 久久99精品国产99久久6男男| 电影午夜精品一区二区三区| 国产69精品久久久久久野外| 久久国产欧美一区二区免费| 国产理论一区| 538在线一区二区精品国产| 国产69精品久久久久999天美| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 日韩av在线资源| 午夜电影一区二区| 激情欧美一区二区三区| 国产精品日韩一区二区三区| 国产综合亚洲精品| 不卡在线一区二区| 日本神影院一区二区三区| 国产精品视频久久久久久| 久久99精品久久久久国产越南| 日韩一区高清| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 国产一区二区三区小说| 国产伦理久久精品久久久久| 国产精品一区二区av日韩在线 | 国内自拍偷拍一区| 香蕉av一区二区三区| 国产99久久久精品视频| 国产精品视频1区2区3区| 国产一区二区电影| 亚洲精品国产精品国自| 日韩精品1区2区3区| 久久久一二区| 玖玖爱国产精品|