大唐貴州公司召開改革創一流12月份調度會

　　12月19日，大唐貴州公司召開改革創一流12月份調度會，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真落實國資委、集團公司關于改革創一流工作的新部署新要求，總結、通報2024年以來改革深化提升行動進展情況、價值創造行動對標及重點任務進展情況，分析面臨形勢，安排部署下一階段重點工作。貴州公司黨委委員、副總經理、工會主席方世杰主持會議并提工作要求。

　　會議指出，2024年，貴州公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移貫徹落實“吃改革飯、走創新路、打發展牌”的總思路，自覺站位全局找定位，心無旁騖攻主業、追求卓越創一流，聚焦難點堵點精準施策，公司深化改革創一流縱深推進，改革紅利持續釋放。

　　會議強調，要深入學習領會黨的二十屆三中全會關于深化國資國企改革的重大戰略安排，認真貫徹落實黨和國家及集團公司改革創一流各項決策部署，正視存在差距和不足，加壓奮進，強弱項、補短板，結合當前工作重點及形勢任務變化，全面做好2024年改革創一流收官，謀劃部署好2025年改革創一流工作，推動改革創一流各項任務務期必成。

　　會議要求，一是提高思想認識，公司各有關業務部門、基層單位要承擔起自身改革創一流責任，增強緊迫感、責任感、使命感，抓好核心指標、重點任務的落地落實，提升改革系統性、深入性，努力形成更多實際成果，推動改革從形似向神似轉變。二是堅持問題導向，直面當前改革創一流存在的問題，精準把握改革重點難點堵點，加強內部協調管控，做深做細做實各環節工作，避免發生該完成而未完成任務的情況。三是加強溝通協調，加強部門與部門之間及與集團公司之間溝通匯報，及時準確全面了解掌握改革創一流信息政策，做好年度改革考核、價值創造行動對標等工作，確保改革創一流考核爭先進位。四是深化市場化經營機制改革，推動管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度落實落細，持續提高經理層成員契約文本質量，突出精準考核和剛性兌現。五是加強改革創一流典型經驗總結推廣，形成具有貴州公司特色的國企改革典型，營造良好的改革氛圍。

　　會議傳達學習了集團公司12月份改革調度會精神，通報了貴州公司1-11月國企改革深化提升行動重點任務完成情況、集團公司價值創造行動2024年三季度二級企業對標評價結果及貴州公司基層企業四季度對標評價預測結果。

　　貴州公司各部門負責人，基層企業改革創一流分管領導、相關業務部門負責人及相關參加會議。(作者：文 英)