華能沁北電廠：愚公故里盛放的“三色花”

: 電力網(wǎng); 2020-12-02; 來源：中國電力網(wǎng); 瀏覽：

　　中國電力網(wǎng)訊華能沁北電廠坐落于“愚公移山”故事誕生地——河南省濟(jì)源市，作為600MW超臨界機(jī)組國產(chǎn)化依托電廠，現(xiàn)裝機(jī)容量4420MW，集火力、光伏發(fā)電和供熱三位一體，是華能集團(tuán)和華中區(qū)域最大的燃煤電廠。在成長壯大的發(fā)展歷程中，電廠始終秉承華能集團(tuán)“三色文化”傳統(tǒng)，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，深入對(duì)接地方文化，逐步形成了以踐行“三色”文化為底色，以打造華能標(biāo)桿、爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)為內(nèi)涵，以“家園文化”“領(lǐng)先文化”“精益文化”為核心理念的企業(yè)文化體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了蓬勃?jiǎng)恿ΑＦ髽I(yè)先后榮獲“中國建筑工程魯班獎(jiǎng)”“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“中國電機(jī)工程學(xué)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”“中國國際工業(yè)博覽會(huì)銀獎(jiǎng)”“中國能源綠色企業(yè)50佳”“‘十三五’中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“中國美麗電廠”等榮譽(yù)。

　　守紅色初心，深耕“家園文化”

　　華能沁北電廠倡導(dǎo)對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的“家園文化”，積極履行社會(huì)責(zé)任，服務(wù)地方發(fā)展，助力脫貧攻堅(jiān)，打造企業(yè)和外包單位和諧共榮的“大家庭”。

　　華能沁北電廠把黨建工作擺在首要位置，在系統(tǒng)內(nèi)率先推行了黨員示范行動(dòng)和外包黨建一體化管理，在河南地區(qū)率先推行了黨支部共建。與濟(jì)源市委黨校、哈汽集團(tuán)發(fā)電事業(yè)部開展黨建共建活動(dòng);在重大技改項(xiàng)目中，成立臨時(shí)黨支部和黨員突擊隊(duì);在日常安全生產(chǎn)維護(hù)中，有黨員示范區(qū)、示范班組和黨員示范崗保駕護(hù)航。黨組織做堡壘，黨員做排頭兵，成為生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重最可靠的中堅(jiān)力量。

　　華能沁北電廠將外包單位的建設(shè)納入電廠大盤進(jìn)行管理，創(chuàng)造“學(xué)習(xí)教育聯(lián)抓、黨員隊(duì)伍聯(lián)管、專項(xiàng)活動(dòng)聯(lián)辦、安全生產(chǎn)聯(lián)保”的四聯(lián)機(jī)制，有效地增強(qiáng)了外包員工的主人翁責(zé)任感。電廠堅(jiān)持“誠信、安全、和諧、共贏”八字方針，成立外包管理委員會(huì)，共同打造“沁北家園”，從而實(shí)現(xiàn)了“缺陷總量和機(jī)組非停次數(shù)大幅下降，機(jī)組缺陷總數(shù)逐年大幅下降;安全管理水平和設(shè)備管理水平持續(xù)提升”，連續(xù)被國家能源局授予“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)”，并榮獲2019年度華能集團(tuán)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)。

　　不忘國企的社會(huì)責(zé)任讓華能沁北電廠的“家園文化”有了更高的站位。2016年以來，華能沁北電廠與濟(jì)源市王屋鎮(zhèn)的譚莊村和林山村相繼建立結(jié)對(duì)幫扶，成為了濟(jì)源市唯一一家?guī)头鰞蓚€(gè)貧困村的企業(yè)。從產(chǎn)業(yè)扶貧、消費(fèi)扶貧到文化扶貧，已投資300余萬元，以片區(qū)第一名的成績被評(píng)為扶貧“一類”幫扶企業(yè)。此外，職工自發(fā)組織的助學(xué)濟(jì)困行動(dòng)也為周邊的“微學(xué)校”以及貧困學(xué)生送去了“家人的溫暖”;“清麗讀書室”以“建立讀書角、講授公開課、認(rèn)領(lǐng)小心愿、捐助三好生”等方式，打造企校共建的暖心品牌，得到《中國電力報(bào)》《河南日?qǐng)?bào)》《大河報(bào)》等媒體關(guān)注報(bào)道。

　　擔(dān)綠色使命，厚植“領(lǐng)先文化”

　　“綠色電力，奉獻(xiàn)社會(huì)”是一份莊嚴(yán)的承諾，為踐行這一承諾，華能沁北電廠率先開展超低排放改造、供熱改造和煤場(chǎng)封閉改造，拓展清潔能源市場(chǎng)，奏響守護(hù)碧水藍(lán)天的“綠色”樂章。

　　“綠色環(huán)保”是能源企業(yè)最難啃的一塊“硬骨頭”。2016年，華能沁北電廠以壯士斷腕的勇氣，蹚出一條“超低改造路”，投資6.04億元，以337天的建設(shè)工期完成了6臺(tái)總裝機(jī)4400MW的超低排放改造工程，創(chuàng)造了一段業(yè)內(nèi)傳奇，達(dá)到了“燒煤比燒天然氣還干凈”的效果，為河南省的“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”做出巨大貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，電廠全面啟動(dòng)與地方政府的清潔能源戰(zhàn)略合作，重點(diǎn)開展供熱、光伏等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目建設(shè)。投資1.34億元建成了華能在豫的首個(gè)光伏電站——沁北灰場(chǎng)光伏電站，年均發(fā)電達(dá)2320.87萬千瓦時(shí);投資1.59億元建設(shè)集中工業(yè)供熱項(xiàng)目，幫助地方關(guān)停沿線小鍋爐13臺(tái);投資5億元，建設(shè)濟(jì)源市居民供暖工程;投資2億多元進(jìn)行煤場(chǎng)封閉改造，全方位管控污染排放。一系列舉措，擦亮了“中國美麗電廠”這張名片，電廠在“綠色環(huán)保”的道路上走在了前列。

　　聚藍(lán)色智慧，培育“精益文化”

　　改革創(chuàng)新是企業(yè)生命力的體現(xiàn)。華能沁北電廠一、二期工程是我國首批自主研發(fā)600MW超臨界機(jī)組依托項(xiàng)目，從此出發(fā)，中國火電核心技術(shù)就掌握在了自己手里。2017年，電廠又在行業(yè)內(nèi)率先推行生產(chǎn)管理移動(dòng)應(yīng)用項(xiàng)目，通過無線網(wǎng)、智能終端和二維碼識(shí)別技術(shù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理的信息化和智能化，加快了智能電站的建設(shè)步伐。這些成績的背后，正是追求改革創(chuàng)新的“精益文化”效應(yīng)。

　　多年來，華能沁北電廠高度重視人才培養(yǎng)，不斷暢通員工成長成才通道。創(chuàng)建了員工培訓(xùn)管理體系和保障機(jī)制，開展分級(jí)分類培訓(xùn)，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”、線上線下相結(jié)合的多元立體培訓(xùn)平臺(tái)，形成了分級(jí)分類、量身定做、全員參與的培訓(xùn)新模式。以運(yùn)行仿真系統(tǒng)為依托，提高運(yùn)行人員實(shí)戰(zhàn)能力;以集團(tuán)級(jí)繼電保護(hù)實(shí)訓(xùn)室為依托，提高檢修人員動(dòng)手能力;以技能競(jìng)賽為抓手推動(dòng)應(yīng)用型人才的成長。通過師帶徒、“員工大講堂”等舉措，為優(yōu)秀員工提供“升級(jí)跳”的機(jī)會(huì)，員工撰寫的管理創(chuàng)新成果多次在中電聯(lián)評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

　　“安全就是效益，安全就是競(jìng)爭(zhēng)力”。華能沁北電廠通過幾十年的探索和總結(jié)，建立起了以注冊(cè)安全工程師為引領(lǐng)的安全管理機(jī)制，形成了獨(dú)特的安全文化。截止目前，已經(jīng)有101人通過了注冊(cè)安全工程師的資格考試，員工持證比例超過10%。這些“注安師”被廣泛應(yīng)用到生產(chǎn)管理各個(gè)領(lǐng)域，活躍在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)技改項(xiàng)目中，形成了以“注安師”為核心的安全技術(shù)人才網(wǎng)絡(luò)，安全管理水平顯著提升。

　　良好的創(chuàng)新環(huán)境是人才成長的沃土。在“精益文化”的熏陶下，華能沁北電廠積極培育“工匠精神”，為員工創(chuàng)新提供便利、搭建平臺(tái)，先后成立吳偉勞模工匠創(chuàng)新工作室、蘇方偉創(chuàng)新工作室、范慧鵬狀態(tài)監(jiān)測(cè)創(chuàng)新工作室、路旭峰修舊利廢創(chuàng)新工作室、裴傳福創(chuàng)新工作室和運(yùn)行部創(chuàng)新工作室，在提升企業(yè)運(yùn)維水平的同時(shí)，幫助兄弟單位解決設(shè)備疑難雜癥，不斷叫響沁北工作室的品牌。

　　華能沁北電廠以強(qiáng)勁的文化軟實(shí)力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了主要指標(biāo)區(qū)域領(lǐng)先，職工認(rèn)同度、產(chǎn)品滿意度以及社會(huì)美譽(yù)度不斷提高，提升了沁北的品牌價(jià)值。一是員工高度認(rèn)同。在“家園文化”的影響下，電廠主動(dòng)將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與國家三大攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)行對(duì)接，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)保效益的三豐收，員工干事創(chuàng)業(yè)的使命感、歸屬感和幸福感不斷增強(qiáng)，“全國電力企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”“河南省文明單位”“河南省國資委先進(jìn)企業(yè)黨委”等榮譽(yù)成為沁北大家庭凝聚力和戰(zhàn)斗力的最好印證。二是電源安全優(yōu)質(zhì)。作為河南省“兩點(diǎn)一線”電源布局的重要支撐點(diǎn)，電廠秉承“家園文化”的擔(dān)當(dāng)精神，不論是迎峰度夏(冬)、防洪度汛或是“抗疫保電”的關(guān)鍵時(shí)刻，電廠總能頂?shù)蒙稀⒎€(wěn)得住。用多年來的大局和擔(dān)當(dāng)建立起了優(yōu)質(zhì)真誠、和諧共贏的服務(wù)文化，獲得了華中網(wǎng)調(diào)、河南省調(diào)以及電力用戶的一致認(rèn)可，先后獲得“河南省重合同守信用企業(yè)”“河南省能效標(biāo)桿引領(lǐng)機(jī)組”等榮譽(yù)。三是職工素質(zhì)提升。在“家園文化”、“領(lǐng)先文化”和“精益文化”的熏陶下，華能沁北電廠的員工敢于拼搏、勇于創(chuàng)新，不僅在各自的專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)擋一面，更是在各級(jí)別的比賽中斬獲大獎(jiǎng)，涌現(xiàn)出了一批全國技術(shù)能手、中央企業(yè)技術(shù)能手、電力行業(yè)技術(shù)能手，還有多名省級(jí)以上的勞動(dòng)模范、電力工匠;同時(shí)書香企業(yè)建設(shè)成績喜人，連續(xù)三屆獲得全國“書香三八”活動(dòng)一等獎(jiǎng)。四是國企責(zé)任履行。“脫貧路上，不落一人!”這是對(duì)扶貧村的莊嚴(yán)承諾;“寧可賠錢，也要保障用電!”這是對(duì)社會(huì)的鄭重宣言。在“紅色初心”的引領(lǐng)下，踐行“綠色使命”，電廠依靠強(qiáng)大的人才智慧，攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，完勝一個(gè)又一重任，電力供應(yīng)穩(wěn)定性實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，截止2020年上半年，企業(yè)累計(jì)發(fā)電2273.76億千瓦時(shí)，累計(jì)上繳稅金65.67億元，為中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。