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          首頁(yè) | 通信員

          說(shuō)說(shuō)內(nèi)部市場(chǎng)化宣貫?zāi)切┦聝?/h1>
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          2021-09-23
           來(lái)源:中國(guó)電力網(wǎng)
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            月到中秋分外明。正賞月的我接到單位內(nèi)部市場(chǎng)化推進(jìn)辦公室主任魏玉亮的電話,提醒我別忘了撰寫(xiě)內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)小故事的事兒。掛了電話,我昂首凝望著那輪圓月,頃刻之間思緒被拉向了遠(yuǎn)方,往日的畫(huà)面一幕幕呈現(xiàn)在眼前,開(kāi)啟了回憶之旅……

            2017年8月底,由于工作需要我被調(diào)至中煤大屯電熱公司黨委宣傳科工作,從此與宣傳工作結(jié)緣,用手中的筆記錄工作、生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我能在文字的海洋里乘風(fēng)破浪、砥礪前行。

            2018年1月10日,我清楚地記得這一天,公司副總經(jīng)理何曉?xún)?chǔ)把我叫到辦公室,親切地對(duì)我說(shuō):“你是搞宣傳的,今天給你安排個(gè)任務(wù),網(wǎng)站開(kāi)辟內(nèi)部市場(chǎng)化專(zhuān)欄,要利用多種形式做好理念宣貫,為公司改革發(fā)展和一線職工吶喊助威。”再三考慮后,我召集同事召開(kāi)了科務(wù)會(huì),把工作任務(wù)一一分解落實(shí)下去。首先是在“電熱網(wǎng)站”開(kāi)設(shè)了“內(nèi)部市場(chǎng)化”專(zhuān)欄,定期編發(fā)內(nèi)部市場(chǎng)化培訓(xùn)資料、學(xué)習(xí)文稿、內(nèi)部市場(chǎng)化先進(jìn)典范事跡等宣傳內(nèi)容;其次是利用橫幅、宣傳欄等宣傳手段的基礎(chǔ)上,積極探索利用手機(jī)微信平臺(tái)這個(gè)便捷的傳播載體,注冊(cè)開(kāi)通了“江蘇大屯電熱公司”微信公眾號(hào),開(kāi)辟了內(nèi)部市場(chǎng)化宣傳板塊,營(yíng)造內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)輿論氛圍和文化氛圍。該平臺(tái)一經(jīng)運(yùn)行便引起了廣大干部職工的濃厚興趣,使他們?cè)诠ぷ髦嗟男菹r(shí)間,甚至坐在家里都可以隨時(shí)瀏覽內(nèi)部市場(chǎng)化動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)內(nèi)部市場(chǎng)化知識(shí),在網(wǎng)上進(jìn)行知識(shí)測(cè)試,營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,起到了潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的宣傳效果。

            為了強(qiáng)化內(nèi)部管控及釋放創(chuàng)新潛能,我們還招募組建了宣講小分隊(duì),充分利用形勢(shì)宣講和輿論造勢(shì),積極向干部職工強(qiáng)勢(shì)宣貫“干多干少不一樣”、“用技能立足,為實(shí)干代言,靠貢獻(xiàn)拿錢(qián)”、“上崗靠技能,收入靠貢獻(xiàn)”等市場(chǎng)化理念,把內(nèi)部市場(chǎng)化“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的價(jià)值導(dǎo)向和從“發(fā)工資”向“掙工資”轉(zhuǎn)變的具體內(nèi)涵,實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)在實(shí)際工作、具體環(huán)節(jié)中,充分調(diào)動(dòng)職工參與熱情,鼓勵(lì)大家“算著干、干著算、找路子、多掙錢(qián)”。倡導(dǎo)各生產(chǎn)車(chē)間實(shí)施修舊利廢、設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),開(kāi)展小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)新等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行“成本管理一票否決”制度,用嚴(yán)格考核強(qiáng)管理,向管理要效益,有效提高了職工的節(jié)約意識(shí),實(shí)現(xiàn)了“小”投入,降低“大”成本,激發(fā)了職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

            特別值得一提的是,為進(jìn)一步樹(shù)立內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)理念,提高經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),營(yíng)造積極參與的良好氛圍,我們專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了“內(nèi)部市場(chǎng)化”管理理念征集活動(dòng)。活動(dòng)得到了廣大干部職工的積極響應(yīng),僅短短的一周時(shí)間,我們就征集到了139條,說(shuō)明職工參與內(nèi)部市場(chǎng)化工作的熱情高漲。不光評(píng)選出“不要平均獎(jiǎng),不吃大鍋飯;靠技能立足,靠實(shí)干拿錢(qián)”、“直面內(nèi)部市場(chǎng),打破條條框框,班班理財(cái)算賬,人人大干快上”、“崗位價(jià)值分配權(quán)重,多勞多得業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)”等10條最佳“內(nèi)部市場(chǎng)化”管理理念,我們還把海選、初選、獲獎(jiǎng)作品通過(guò)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)分期分批發(fā)布,并印制成宣傳牌板在機(jī)房、工業(yè)廣場(chǎng)等處予以懸掛展示,在干部群眾中持續(xù)引發(fā)熱烈反響。

            在宣傳部全體同仁的共同努力下,我們持續(xù)深化改革新聞宣傳工作方法,創(chuàng)新宣傳工作思路,拓寬新聞宣傳渠道,全面推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合發(fā)展,將鏡頭聚焦一線、對(duì)準(zhǔn)基層,記錄內(nèi)部市場(chǎng)化推進(jìn)過(guò)程中的亮點(diǎn)、熱點(diǎn)工作,創(chuàng)作出有深度、高質(zhì)量、有影響的報(bào)道,不斷提升新聞宣傳工作質(zhì)量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),兩年多來(lái)電熱公司網(wǎng)站“內(nèi)部市場(chǎng)化”專(zhuān)欄共發(fā)布226條信息稿件,先后在大屯公司網(wǎng)站、電視臺(tái)、《大屯工人報(bào)》《新屯煤》等發(fā)稿110余篇,并在中國(guó)電力報(bào)、中國(guó)電力網(wǎng)、中國(guó)電力新聞網(wǎng)、中國(guó)電力報(bào)等媒體發(fā)表了20余篇內(nèi)部市場(chǎng)化稿件。無(wú)論是發(fā)稿數(shù)量還是質(zhì)量都有了質(zhì)的提升,充分展示了企業(yè)良好的社會(huì)形象。

            俗話說(shuō)好文章都是跑出來(lái)的。新聞宣傳沒(méi)有休止符,既然開(kāi)始就要一路堅(jiān)持走下去。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索!在今后的日子里,我將繼續(xù)一如既往按照內(nèi)部市場(chǎng)化宣傳宣貫工作要求,真正俯下身子,多下基層一線,近距離接觸一線,和基層一線職工打成一片,多交流溝通,切實(shí)增強(qiáng)自己的腳力、眼力、腦力、筆力,講好內(nèi)部市場(chǎng)化故事,傳播內(nèi)部市場(chǎng)化聲音,用行動(dòng)見(jiàn)證責(zé)任與初心。


          作者:王廣超 電力數(shù)字化智能化網(wǎng)站
          中國(guó)電力年鑒

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