三門峽發(fā)電公司清風林里話廉潔 黨紀學習更入心
黨建文化2024-05-10
中國電力網(wǎng)訊(通訊員 何亞玲) 水工中心作為三門峽發(fā)電公司的主要職能單位之一，是三門峽水利樞紐防汛一線部門。主要負責樞紐防汛、壩前清污、大壩安全監(jiān)測、工程管理等各項生產(chǎn)工作。樞紐區(qū)的每一寸土地，從壩頂?shù)嚼鹊?，從壩前清污平臺到壩后導流墻，從防汛公路到泄流孔洞，都有水工人的足跡，在旁人看來，這些無非是普普通通的水工建筑物和設備設施，但在水工人心中，它們卻是事關防汛安全的首要重地。水工中心現(xiàn)有職工61人，其中黨員18人，大學本科及以上學歷的職工28人，是一支既經(jīng)驗豐富又朝氣蓬勃、具有生命力的基層一線部門。該中心多年來在各項工作中成績優(yōu)異，先后榮獲“三門峽市工人先鋒號”“集團公司先進黨支部”“集團公司先進分場”“集團公司先進分會”“三門峽發(fā)電公司勞動競賽先進集體”“三門峽發(fā)電公司目標管理先進單位”“三門峽發(fā)電公司先進黨小組”等榮譽稱號。
聚焦思想引領 彰顯水工初心使命
近年來，水工中心始終將職工思想政治建設放在首位，不斷強化對職工的思想引領，提升職工綜合素質，各項工作取得明顯成效。黨支部通過開展“三會一課”學習、主題黨日活動、“黨史每日學”活動等，不斷提高廣大干部職工的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。水工中心以夯實戰(zhàn)斗堡壘為根本，以引領黨員發(fā)揮先鋒模范作用為導向，以促進防汛、清污等生產(chǎn)工作為目標，全體黨員參加水利部黨章知識競賽，參加河南黨員教育“云課堂”學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想網(wǎng)絡培訓班，參加水利部深入學習貫徹習近平關于治水的重要論述網(wǎng)絡答題活動等。并根據(jù)集團公司紀檢監(jiān)察工作要求，積極配合做好三門峽大壩安全政治監(jiān)督檢查工作。
強化責任落實 引領員工創(chuàng)新?lián)?/strong>
全面落實防汛責任制,持續(xù)完善防汛組織網(wǎng)絡體系，構建了以中心主任負總責、班值長為具體責任人的防汛崗位責任制;進一步加強項目管理，先后完成三門峽水利樞紐7號底孔4號深孔大修、底孔深孔工作閘門大修、4500kN門機小車液壓系統(tǒng)大修、4500kN門機備用拖地電纜更換等4個防汛項目施工管理工作;針對樞紐防汛設備設施老化嚴重、缺陷多等現(xiàn)實問題，立足設備消缺維護，嚴格執(zhí)行設備管理質量標準。壓實防汛責任，并將所轄防汛、整改項目等重點工作，逐項落實到人，確保備汛準備到位，主汛期內加強重點部位的人工巡視檢查力度。2022～2023年度，開展防汛主設備巡檢近9000臺次，電氣巡檢961臺次，水工建筑物及大壩安全監(jiān)測設備巡檢805次，順利完成操作閘門啟閉569次，確保了樞紐安全度汛。面對影響樞紐安全穩(wěn)定運行的技術難題，水工中心圍繞水工建筑物運行管理過程中出現(xiàn)的重大問題積極開展樞紐科研攻關，并已取得實質性進展，為樞紐綜合效益充分發(fā)揮提供了技術保障。為進一步提高職工小發(fā)明小創(chuàng)造的積極性，在日常生產(chǎn)、生活中，大力推動合理化建議申報活動，共征集合理化建議15項，其中已實施10項。
扎實準備，科學組織，不斷探索清污方式，將1號1500kN懸臂吊遙控清污、1號1500kN懸臂吊平臺外清污、抓斗逐步下潛清污、泄流孔洞排污、清污船配合裝載機清污等多種清污方式結合運用，形成了以抓斗抓草為主、清污船推草為輔的清污方式，使攔污柵前后壓差長期保持在40厘米以下，為汛期發(fā)電創(chuàng)造了有利的條件，助力渾水發(fā)電連年創(chuàng)新高。
堅持嚴的基調 確保樞紐安全生產(chǎn)
始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，持續(xù)強化安全意識，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，不斷夯實安全生產(chǎn)根基。著力強化全員安全責任，逐級簽訂安全目標責任書，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，明晰崗位職責，責任到崗，責任到人。開展安全培訓講座、觀看安全專題錄像等安全知識培訓活動，進一步增強干部員工安全生產(chǎn)的宗旨意識、紅線意識和責任意識。
對項目施工強化施工現(xiàn)場安全防護及文明施工，按規(guī)定要求持證上崗。2022～2023年水工中心完成的16項工程建設項目，管理規(guī)范，零事故。嚴格對新進職工進行三級安全教育，堅持班前安全教育活動，安全文化理念入腦入心，全員安全素養(yǎng)顯著提升。嚴格落實水工建筑物巡檢制度，認真開展設施隱患排查工作，做到不留死角、責任到位，對排查出來的隱患采取有效處理措施，使隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保樞紐運行安全。
注重梯隊建設 激發(fā)水工內生動力
積極推進人才隊伍建設，深入開展青年助力成長計劃，深化“師帶徒”培養(yǎng)方式，加強班組人才梯隊建設，不斷提高職工的專業(yè)技能。通過開展“技能競賽”“技術比武”，提升青年理論基礎和實際動手能力，形成“勤學、勤問、勤實踐”的學習氛圍。完成張新超首席技師工作室復核相關工作;開展畢衛(wèi)賓創(chuàng)新工作室、三門峽發(fā)電公司勞模技師工作室設備設施配備調研工作;根據(jù)集團公司安排，組織開展黃委閘門運行工、集團公司水工監(jiān)測工職業(yè)技能競賽培訓，其中閘門運行工職業(yè)技能競賽培訓推薦人員全員進入集團公司預賽參加黃委職業(yè)技能競賽，集團公司水工監(jiān)測工職業(yè)技能競賽包攬前3名;根據(jù)人員綜合業(yè)務能力及人才培養(yǎng)計劃，簽訂師徒協(xié)7份等。積極開展勞動競賽，為營造濃烈的競賽氛圍，形成良性工作環(huán)境，水工中心制定“全員參與”勞動競賽方案，因崗定賽，積極推動全體職工在圓滿完成防汛工作任務的同時，參與到勞動競賽中，為防汛工作任務的圓滿完成助力、鼓勁。
用心用情搭橋 促進水工和諧穩(wěn)定
用心用情扎實做好服務職工各項工作。及時關心關愛職工。在2022年疫情特殊時期，更是積極推動復工復產(chǎn)相關工作，及時做好人員隔離及心理疏導工作，在三門峽市區(qū)三次靜態(tài)管控期間做好職守職工慰問及志愿者就地轉化動員工作。同時通過秋季采摘、職工運動會、籃球比賽等工會活動，使職工遠離煩躁心態(tài)，保持樂觀態(tài)度，培養(yǎng)健全人格，建立良好人際關系，深根厚植團隊合作意識，真正實現(xiàn)快樂工作、幸福生活，中心職工關系更加親密，情誼更加深厚。
面對未來，水工中心全體干部職工將繼續(xù)以時不我待、只爭朝夕的精神，以強烈的責任擔當和過硬的工作作風,以戰(zhàn)斗的姿態(tài)，強化責任擔當,立足本職工作，全力確保三門峽水利樞紐度汛安全，為黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展再立新功!
作者：何亞玲
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