【兩會】中核集團總經理、黨組副書記顧軍：高質量轉型是國有企業發展的必然選擇

　　高質量發展是我國經濟當前階段的總體要求之一。作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，國有企業能否在實現高質量發展上邁出實質性步伐，對于建設現代化經濟體系、推動我國經濟實現高質量發展、促進我國經濟由大向強轉變具有重要影響。

　　近日，全國人大代表，中核集團總經理、黨組副書記顧軍在做客新華網聯合國資委新聞中心、中央企業媒體聯盟共同推出的“對話新國企 共好新時代”兩會訪談時表示，高質量發展既是黨中央的決策部署，也是國有企業自身發展的必然選擇。

　　改革是推動國有企業高質量發展的有力手段

　　國有企業經過高速發展，逐步從小到大，從弱變強，進入了新的發展階段，進入了全面建設社會主義現代化國家向第二個百年奮斗目標進軍的階段，面臨著從高速發展向高質量發展的轉型。

　　顧軍表示，高質量發展既是黨中央的決策部署，也是國有企業自身發展的必然選擇。中核集團將主要從五個方面推進高質量發展：

　　一是要建成強大的核科技工業體系，同時對標國際一流建成具有全球競爭力的國際一流企業集團，推動實現核工業強國的目標。

　　二是以改革推動發展。回顧國有企業發展歷程，不斷地改革是激發國有企業活力、創新力、市場開拓力、市場競爭力的有力手段。

　　三是高質量發展必然是生態友好，資源節約的發展。更好地以核技術服務于人民生命健康，服務于人民福祉，也是中核集團的目標。

　　四是高質量發展也是一個不斷拓展市場，發展產業經濟，謀求高效益的過程。中核集團目前的技術優勢可以幫助自身加強跟國內的合作，同時也能服務于“一帶一路”，服務人類命運共同體的建設。

　　五是高質量發展必然是安全的發展。安全是核工業的生命線。“在未來的發展中，我們要不斷地提高本質安全度，為核電和核能更安全、更好地服務于社會經濟發展不斷努力。”

　　改革的目的是促進企業高效益發展

　　2020年以來，國資央企深入推進國企改革三年行動，2022年是此次改革的攻堅之年和收官之年。

　　“國有企業改革是一個長期的永遠在路上的過程。”顧軍說。在他看來，改革的目的是促進企業高效益發展，改革的核心是體制機制的變化。2016年全國國企黨建工作會議之后，國有企業的治理體系進行了大調整，強調黨組織作用發揮，黨在企業中的領導作用，以更好地發揮政治優勢。“在中核集團的具體項目中，比如說在核電項目中，通過黨建聯建，上下打通，左右打通，通過黨組織、黨員的模范帶頭作用，實現了項目更好地有效推進。”

　　據顧軍介紹，在改革行動中，中核集團除了加強黨組織的領導，也進一步加大了科研院所、人才隊伍，特別是三項制度的改革。科研院所改革，更好地應用市場的力量促進調動科技人員的積極性，以及創造性;在人才隊伍建設方面，作為核工業這樣的高科技產業，為了吸引更高層次，更優秀的人才，建立了人才基金以及人才特區。

　　另外，中核集團也按照中央的要求積極推進混合所有制的改革。一方面更好發揮央企的實力和能力，另一方面積極引進社會資本、民營資本靈活的體制機制，促進企業適應市場的發展。“總之改革的目標是為了更好地促進企業的發展，如果要讓我們的模式能夠更好地適應未來，就必須通過改革的方式來推動。”