大唐海勃灣水利樞紐公司：悉心培育 助力成長

      中國電力網訊   為消除新入職青年職工迷茫的情緒，解決他們理論有余實踐不足的現狀問題，更好地幫助他們順利地進入工作狀態以及明確努力和奮斗的方向，內蒙古大唐國際海勃灣水利樞紐開發有限公司團支部為新職工量身定制培訓套餐，不斷加大青年職工培養力度，加大力氣“育苗施肥”，讓他們汲取實踐的養料，腳踏實地把根深深地扎在一線，積蓄成長成才能量。

帶領新入職職工熟悉現場設備

為新入職職工講解設備主接線原理

      “有過硬的技能應該是青年職工的目標，以考促學是該公司引導青年職工全面了解各專業技能，進一步提升專業水平的有效舉措。”團支部書記靳旭說道。

      該公司團支部采取以賽促訓、以考促學的策略方針，確保充電和蓄能達到預期效果。同時，在近期2號機組大修工作準備階段，團員青年帶領新職工踴躍參與到編寫檢修文件包、各類事故預案、技術改造方案等實踐中，鼓勵新職工多問、多學，增加知識儲備；多跑、多看，主動了解設備情況；多寫、多記，總結好經驗、好做法，助力成長。

一對一講解安全工器具操作方法

    安全生產，青年當先。該公司團支部為提高青年職工安全生產技能，增強青年職工的安全生產意識，發揮青年職工在安全生產中的示范帶頭作用，通過安全事故案例警示教育及安全技能實操，讓新職工深刻感受到了安全無小事、防患于未然的重要性。部分參培的青年職工代表結合自己崗位實際，分享了在工作中發生的安全小故事。經過培訓學習交流，新職工紛紛表示：對于安全作業有了進一步的了解和認知，逐步提升崗位隱患辨識能力和安全事故處置能力，努力做到“四不傷害”，促進企業高質量發展。

      該公司團支部正確引領、全面培養、真誠服務團員青年，讓青年職工感受到了家的溫暖、組織的力量，為他們描繪出與企業共成長、同進步的美好畫卷。同時，也助力企業培養和鍛造了一支素質優良、技術過硬的生力軍隊伍，成為企業發展壯大的不竭動力，讓他們把“根”扎深扎實，汲取實踐經驗的養料，為早日成才積蓄能量。