中國電力網訊 9月份,神皖馬鞍山公司緊抓4號機組調停時機,組織新入職13名青工深入生產現場,理論結合實踐,加快集控巡操通崗培訓步伐,為人才培養筑牢三基。
運行部積極轉變培訓思想,以“抓理論,重實踐”為基礎,結合多年培訓經驗,在培訓方式上不斷地推陳出新,打破以往純理論教科書式的培訓模式,轉變為“強化現場操作、關注事故處理,生產理論與操作實踐相結合”,推動青工快速上崗。激勵導師開展“每日一問”,為青工量身定制培訓學習計劃,針對2021年新入職大學生青工,根據其所學專業,精心定制一整套個性化培訓計劃,細分明確到每一門專業通崗的時限要求。再依據每日當班時期4臺機組不同的運行工況,提出“一站、二看、三想、四檢查”巡檢口訣,持續開展“每日一問”,內容涉及監盤DCS參數、電力調度自動化、設備運行工況調節、油位高低原因等,引導青工仔細分析、閉環處理,不遺漏一處重點、難點,將培訓工作“實戰演練”,杜絕“紙上談兵”。模擬系統發生異常,要求青工根據現象先主動分析原因、提出處理方案,再由導師現場點評、補充完善,師徒結對、互動學習,現場學習氣氛濃厚,在“小課堂”中提升青工們的實操技能。
新入職青工經過2個月的現場學習,深刻體會到不斷學習先進的理論知識同時要與實際工作相結合,做到理論知識和業務水平雙提高,時刻準備在公司轉型發展期抓住機遇施展才華,為機組安全穩定運行夯實“三基”。
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