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          電建核電公司:用“三心”提升“三力”打造職工幸福之家

          電力網(wǎng)
          2021-12-20
           來(lái)源:電建核電公司
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          “提升認(rèn)同感、歸宿感,增強(qiáng)獲得感、幸福感、安全感,讓大家把企業(yè)當(dāng)成真正的‘家’。”電建核電公司深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng),竭誠(chéng)服務(wù)職工,積極推進(jìn)大職工之家建設(shè),不斷煥發(fā)工會(huì)組織生機(jī)活力,高度關(guān)注職工“急難盼愁”問(wèn)題,從細(xì)小處著手,用心用情營(yíng)造有溫度的氛圍,努力構(gòu)筑電建核電溫馨家園,逐步提升職工獲得感、幸福感、安全感。

          用心給職工搭建成長(zhǎng)階梯 增強(qiáng)“凝聚力”

          該公司通過(guò)三大平臺(tái)助力職工成才。工會(huì)積極搭建“勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、創(chuàng)新工作室”三大激勵(lì)職工成長(zhǎng)成才的平臺(tái),緊密圍繞企業(yè)中心工作,先后開展了公司第十二屆起重技術(shù)比武、第六屆會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽、泵對(duì)輪找中技術(shù)比武,太平嶺項(xiàng)目部班組長(zhǎng)技能比武,以及長(zhǎng)城電廠項(xiàng)目部“兩保一提升”勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì),沙特吉贊項(xiàng)目部沖刺100天勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。

          職工創(chuàng)新創(chuàng)效、獻(xiàn)言獻(xiàn)策熱情高,全年動(dòng)員廣大職工開展技術(shù)革新項(xiàng)目41項(xiàng),職工發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目30項(xiàng),取得國(guó)家專利20項(xiàng),推廣先進(jìn)操作法 23 項(xiàng),職工提出合理化建議900項(xiàng),已實(shí)施合理化建議190項(xiàng)。不斷激發(fā)職工的熱情與活力,使職工更好地適應(yīng)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

          用心將關(guān)愛送進(jìn)員工心坎 提升“向心力”

          真正的幸福,是心無(wú)掛礙。該公司將了解職工的思想動(dòng)態(tài)放在首位,著力解決職工的“心病”。每季度,該公司基層工會(huì)負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員收集了解職工訴求和職工心理健康情況并反饋到相關(guān)部門,及時(shí)跟進(jìn)解決;海外項(xiàng)目“若水”志愿者協(xié)會(huì)分會(huì)定期開展以“職工心理健康調(diào)適”為題的心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn),舒緩職工心理壓力,加強(qiáng)職工進(jìn)行自我健康的心理建設(shè),提升職工的心理調(diào)節(jié)能力和自我情緒調(diào)控能力。

          該公司單身青年職工較多,因地處偏僻,存在交友難的情況,工會(huì)想方設(shè)法為他們搭建交友平臺(tái),組織開展與地方企事業(yè)單位青年聯(lián)誼活動(dòng),讓青年職工充分交流,展現(xiàn)自我,同時(shí)還設(shè)立了解決青年職工婚戀交友問(wèn)題獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)職工爭(zhēng)做“紅娘”,為單身青年職工牽線搭橋,每每聽說(shuō)有青年職工脫單,公司上下都很受鼓舞。

          用心將快樂(lè)融入工作生活 提高“戰(zhàn)斗力”

          圍繞“職工之家”建設(shè),該公司強(qiáng)化班組民主管理,進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)施班組“6S管理”,確保工具、儀表有序擺放、方便取放,臺(tái)賬分類存放、精準(zhǔn)查找,制度標(biāo)準(zhǔn)同步上墻,實(shí)現(xiàn)班組場(chǎng)所精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升班組成員工作效率。

          該公司總部食堂和項(xiàng)目餐廳還根據(jù)員工就餐需要,在廣泛征集意見建議的基礎(chǔ)上,對(duì)食堂餐品花樣進(jìn)行改造升級(jí),為一線職工安心工作增添了后勤保障。

          “走!打卡去!”每到晚飯后,職工們就三三兩兩以自己喜歡的方式進(jìn)行鍛煉。為了給身處偏遠(yuǎn)地區(qū)的員工創(chuàng)造健身便利條件,讓工作和生活有機(jī)融合,該公司積極建設(shè)、及時(shí)修繕職工文化活動(dòng)場(chǎng)所,加大文化體育設(shè)施的配備、維護(hù)、更新、升級(jí),工會(huì)充分發(fā)揮基層分會(huì)和文體協(xié)會(huì)的作用,組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。各協(xié)會(huì)各顯神通,舉辦的活動(dòng)非常貼合職工的需求,大家在球類競(jìng)技賽里揮汗如雨,享受運(yùn)動(dòng)的酣暢淋漓,在書香活動(dòng)里盡展才藝,傳播文化的力量。

          電建核電公司工會(huì)時(shí)時(shí)將職工放在心上,把實(shí)事做實(shí),好事辦好,穩(wěn)步推進(jìn)“幸福核電”建設(shè),力求做好全方位服務(wù),保障職工身心健康,激發(fā)職工的熱情和斗志,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進(jìn)力量。



          作者:李莎 2025電力規(guī)劃論壇
          中國(guó)電力年鑒

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