電建核電公司獲批企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)資質(zhì)

日前，山東省人力資源和社會(huì)保障廳公布了山東省第六批企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)單位名單，電建核電公司備案在冊(cè)，獲得企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)資質(zhì)，標(biāo)志著該公司具備了開展技能人才自主評(píng)價(jià)的資格。

為在技能人才評(píng)價(jià)工作上深化“放管服”改革，2019年5月，山東省人社廳出臺(tái)《關(guān)于開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)的實(shí)施意見》，明確將按照“誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把技能人才評(píng)價(jià)權(quán)“放”給企業(yè)，在全省范圍內(nèi)試點(diǎn)開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)。

入選的試點(diǎn)企業(yè)由省人力資源社會(huì)保障廳賦予評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案碼，可根據(jù)備案時(shí)提交的評(píng)價(jià)方案，選擇符合企業(yè)實(shí)際的評(píng)價(jià)內(nèi)容，評(píng)價(jià)方式對(duì)本企業(yè)員工開展技能人才自主評(píng)價(jià)。員工獲得企業(yè)自主評(píng)價(jià)發(fā)放的職業(yè)技能等級(jí)證書后，可納入全省技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)。入庫(kù)人員符合條件的，將規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并可參評(píng)、申報(bào)高技能人才評(píng)選表彰和高技能人才建設(shè)項(xiàng)目等。

企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)工作按照“誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，企業(yè)承擔(dān)主體責(zé)任，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門抓好對(duì)企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)工作的服務(wù)和事中事后監(jiān)管工作，指導(dǎo)相關(guān)評(píng)價(jià)工作正常、有序進(jìn)行。

相比傳統(tǒng)的技能人才技能鑒定方式，企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)方式更貼近企業(yè)的實(shí)際工作。在評(píng)價(jià)內(nèi)容上，更加突出企業(yè)自身的特點(diǎn)，側(cè)重對(duì)人才的職業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德和工匠精神考核。在評(píng)價(jià)方式上，可以結(jié)合企業(yè)各自的生產(chǎn)實(shí)際，靈活運(yùn)用考核鑒定、考評(píng)結(jié)合、過(guò)程化評(píng)價(jià)等手段，更有針對(duì)性地開展人才隊(duì)伍的評(píng)價(jià)。

電建核電公司本次獲批的自主評(píng)價(jià)涉及電工、鍋爐設(shè)備安裝、起重工、起重機(jī)司機(jī)等共16個(gè)工種和職業(yè)方向，并且證書數(shù)據(jù)接入“國(guó)家技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)”，證書含金量和社會(huì)認(rèn)可度更高。

 為進(jìn)一步提升員工職業(yè)技能，多渠道暢通技能人員成長(zhǎng)通道，公司還積極參加了電力行業(yè)認(rèn)定和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的申報(bào)工作。目前電力行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定分支機(jī)構(gòu)和電力行業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)基地待中電聯(lián)批復(fù)，批復(fù)后可組織社會(huì)上電力行業(yè)相關(guān)工種的技能人才評(píng)價(jià)。

近年來(lái)，電建核電公司高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)注青年員工成長(zhǎng)成才，積極探索、健全完善技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，在開展技能人才自主評(píng)價(jià)方面取得了顯著成果，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。

下一步，該公司將認(rèn)真落實(shí)省人社廳的部署要求，依據(jù)國(guó)家技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)、企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范，發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)方面的主體作用，提高職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作水平，使評(píng)價(jià)更好地與人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)相結(jié)合，不斷推動(dòng)青年員工技能提升，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。