7月14日，水電六局2022屆首批新入職員工培訓結束，240余名新入職員工即將奔赴各自的工作崗位，真正成為一名光榮的六局人，開啟他們嶄新的工作和生活。
在為期4天的入職培訓中，水電六局充分考慮角色轉換、禮儀形象、職業規劃、保密教育、入場安全、財經紀律、企業文化等內容，設置了《新員工的角色轉換與高效溝通》《公司人力資源管理制度解讀》《職場禮儀與形象管理》《公司黨群業務系統重點工作解讀》《新員工廠級崗前安全培訓》等課程，各位講師通過理論講解+互動實操，帶領新員工們快速了解公司現狀，掌握辦公技能，提前適應工作環境，融入六局大家庭。
為了讓即將步入崗位的新員工對六局有一個更為直觀的了解，培訓期間，水電六局領導班子成員及來自公司多條戰線的“老兵”，與新員工們面對面暢談理想，幫助他們規劃職業發展方向，與他們分享工作經驗和心得，為新員工進一步了解六局、走進六局、融入六局奠定了堅實基礎。
培訓期間，水電六局還先后組織了素質拓展訓練、迎新聯歡會、參觀企業展示中心等活動，進一步促進了團隊建設、增強了新員工的歸屬感、榮譽感、使命感，熔煉了和諧、溝通、高效的團隊精神。廣大新員工也通過這些活動，進一步認識了自身潛力、增強了自信，全方位、多角度地感受了六局的發展歷程、建設成果和美好未來。
目前，新員工根據水電六局及各項目部的需求，都已經合理地安排了相應的工作崗位。為保障新員工快速轉變角色，迅速提升業務水平與職業技能，水電六局將采取“導師帶徒”制度，充分貫徹“傳幫帶”的優良傳統，幫助新員工在新環境下克服困難，快速融入，茁壯成長。
本次報到的新員工來自黑龍江大學、華北水利水電大學、北京交通大學、山東財經大學，英國阿伯丁大學等國內外多所院校，專業涉及土木工程、工程造價、電氣工程及其自動化、建筑環境與能源應用工程、建設項目信息化管理、數據科學與大數據技術等，為水電六局進一步聚焦“水能砂城數”領域，發揮能源電力、水資源與環境、城市建設與基礎設施核心業務優勢，建設集設計、制造、施工、投資、運營于一體的高質量發展企業注入了新鮮血液。
作者：陳 洋
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