電建核電公司工會請基層分會為工會工作“號脈”

2023年，工會工作做什么？怎么做？做到什么樣？這既是電建核電公司工會當前最重要的課題，也是廣大會員最關心的問題。2月8日，公司工會召集全體委員和經審委、女職委相關人員，公司工會全體工作人員，各分會全體委員和工會積極分子，請大家從公司工會、基層分會、廣大會員三個層面為工會工作“號脈”。

會上，大家針對2022年工會工作情況，分享了各分會在加強工會建設、開展工會活動中的經驗，分析了工作短板并提出了改進措施，提出了2023年進一步加強工會建設、推進數字工會進展等主要工作目標，并對工會工作提出了意見和建議。基層分會普遍反應，廣大會員對公司工會的不斷加強的冬送溫暖、夏送清涼、節日送“禮包”、婚育送祝賀、生病送慰問、退休送紀念等職工關愛措施，極大地提升了廣大會員的歸屬感和幸福感，從而增強了企業的凝聚力和向心力。常年廣泛開展的文體活動、讀書活動、群眾生產活動，有效地提高了會員身心素質和綜合素養，促進了企業生產經營。

大家認為，為更好地開展工會工作，進一步維護好廣大職工群眾的合法權益，團結帶領全體職工積極工作，助力公司發展，要認真吸收消化經驗，及時彌補不足，緊緊抓住重點開展工作。在2023年的工作中，一是抓好工會建設。進一步抓好工會干部隊伍的業務學習和能力提升，搞好職工之家、職工書屋等硬件建設，持續優化和提升數字工會建設的末梢功能與整合能力。二是開展好群眾生產活動。繼續開展好“兩保一提升”勞動競賽、管理大講堂等活動，充分調動職工群眾的鉆研精神和創新意識。三是開展好群眾性文體活動。進一步提升活動檔次，提高參與率。四是努力進行工作創新。不斷發展壯大工會骨干隊伍，拓展工作思路，豐富工作內容，創新工作形式，探索工作方法，推動工會工作水平不斷提升。