黨的二十大報(bào)告明確提出，深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。
作為根植于齊魯文化的傳統(tǒng)電力施工企業(yè)，電建核電公司成立70年來先后建成核電、燃煤、燃?xì)狻⑸镔|(zhì)、風(fēng)電、光伏等大型電站575座，總裝機(jī)容量超過1.3億千瓦；在國企改革三年行動中，以優(yōu)異表現(xiàn)獲評集團(tuán)（股份）公司考核A級；薪酬改革方案正式落地實(shí)施，全面推行關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）體系建設(shè)，形成了以“冠軍文化”和“鉆石文化”為代表的獨(dú)特企業(yè)文化。
高度重視核文化建設(shè)。按照集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“三級兩化五統(tǒng)一”工作舉措，分別在公司《CI手冊》和《項(xiàng)目部形象管理規(guī)范》基礎(chǔ)上，積極融入集團(tuán)公司品牌元素，及時(shí)更新和發(fā)布《企業(yè)形象管理手冊》，編輯《公司核文化宣傳手冊》；開展了“核文化”主題演講比賽，組織了“核知識競賽”和網(wǎng)絡(luò)答題活動，在公司內(nèi)部營造了“學(xué)習(xí)核文化、宣傳核文化、遵循核文化”的良好氛圍。公司按照中央部署、國資委黨委、集團(tuán)（股份）公司黨委工作要求，聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，先后在《人民日報(bào)》客戶端、《工人日報(bào)》、《中國電力報(bào)》、人民網(wǎng)、中國網(wǎng)、集團(tuán)網(wǎng)站報(bào)紙等媒介發(fā)稿800余篇，微信公眾號年瀏覽量超過50萬人次；拍攝制作微電影《光陰的故事》、宣傳片《大道致遠(yuǎn)》、青年MV《風(fēng)華正茂》等作品，編輯發(fā)布“七秩芳華”系列主題微信105期，提高了公司的美譽(yù)度和知名度。公司榮獲山東電力行業(yè)“黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐示范單位”以及“新聞宣傳工作先進(jìn)單位”等稱號。
打造特色品牌文化。總結(jié)推廣“5336”黨建工作法，全力以赴確保“雙引雙建”落實(shí)落地，為推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；在周海濤國家級技能大師工作室，重點(diǎn)塑造“焊道”精神；在國內(nèi)外項(xiàng)目部廣泛宣傳“干好工程、贏得信任、樹立形象，開拓市場、培養(yǎng)人才、轉(zhuǎn)型升級”發(fā)展理念。不斷健全行為體系。強(qiáng)化公司VI視覺形象識別系統(tǒng)的使用管理，在各個項(xiàng)目部和分子公司做到了規(guī)范應(yīng)用。建立了公司文化行為體系，有效發(fā)揮了企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行為規(guī)范的重要作用。
加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、作風(fēng)建設(shè)等各方面取得的突出成績，充分利用圖片、消息、通訊、評論等形式進(jìn)行綜合報(bào)道，進(jìn)一步提升新聞通訊員、輿情信息員、網(wǎng)絡(luò)評論員隊(duì)伍的新聞寫作能力和專業(yè)水平；及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司微信公眾號、視頻號、微博、快手、抖音、頭條號和知乎號相關(guān)內(nèi)容，認(rèn)真完成網(wǎng)評任務(wù)。深刻把握當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的復(fù)雜形勢，開展“清朗”網(wǎng)絡(luò)專項(xiàng)行動，強(qiáng)化對干部職工的思想引領(lǐng)，堅(jiān)決筑牢網(wǎng)絡(luò)安全防線，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論環(huán)境。
作者：馬小川
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