七月夏風吹林木，又是新芽綻放時。230余名來自50所高校64個專業的“萌新”們走出校園，走進中南院，開啟了一場青春夢想與高質量發展的雙向奔赴。
為方便新員工辦理報到手續，提高入職效率，中南院精心策劃，采取了“線上預入職，線下一站式”的入職流程，新員工們線上預先自助完善信息、上傳材料，人力資源部同步進行線上預審，并且建立新員工溝通群，在預審過程中發現缺失、誤填及時提醒員工補齊更正，編制發布了新員工報到手冊，告知新員工入職清單及注意事項，工作人員隨時在溝通群內為新員工答疑解惑。在入職當天現場共設置了6個辦理小組，新員工們按照編號有序入場，依次提交資料、核驗原件，報到現場高效且井然有序。入職現場提供了入職大禮包及清涼補給站，讓新員工們感受到清涼一“夏”。
中南院還對新員工開展了為期6天的入職培訓，培訓包括開班典禮、課堂學習、迎新籃球賽、辯論賽、迎新晚會、結業典禮等多個項目，旨在幫助新員工提升對公司發展使命和愿景的認知，堅定理想信念、傳承動力精神、明確努力方向，為順利融入公司做好源頭保障。中南院黨委書記、總經理周峰以 “凝新聚力再出發、踔厲奮發譜新篇”為題，從公司厚實悠久發展歷史、扎實先進核心能力、持續可行的戰略目標、干事創業的廣闊平臺以及對新生力量的殷切期待五個方面為新員工講授“開班第一課”。
為幫助新員工全面系統地了解公司企業文化、業務體系及制度流程，中南院各授課部門精心準備課件，就公司發展歷史及戰略、企業文化與保密教育、廉政教育、人力資源管理制度、經營業務、國際業務、財務管理制度、信息化管理、安全生產管理、科技信息研發、消防安全等依次做了詳細介紹，為新員工盡快適應工作環境、掌握專業技能，展現“中南院人”風貌打好基礎。并邀請了外部講師講授了主題為“從校園人到職場人轉變”的專題授課，幫助新員工更好地實現角色轉變，課程間隙，以小組為單位開展多元趣味互動游戲，在一靜一動活躍的課堂氛圍里，激發學員學習興趣，達到以“活”激趣、以“賽”促學的培訓目的。在戶外拓展中，設置了多個團體合作項目，通過分組比拼、選拔隊長、任務分解、團隊協作的方式讓新員工在訓練中深刻領悟團隊間信任、協作、溝通的重要意義，深挖自身潛能，凝聚團隊力量，獲得價值感、歸屬感。其間，還組織新員工辯論賽、籃球友誼賽等系列活動。
作者：李一瑾
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