7月驕陽似火。日前，全國各高校的336名新員工不顧酷暑到成都水電十局報到入職。為營造回家般的親切，讓新員工迅速找到職場狀態，水電十局在培訓中開展填寫“愿望清單”、"十局之星經驗分享”等系列新員工交流活動，受到大家熱烈歡迎。
在新員工開班儀式上，新員工與董事長、總經理等領導班子成員見面，聆聽了公司領導的教誨，對即將從事的工作有了基本規劃。在新員工培訓環節，來自公司各部門的負責人講解了業務知識。培訓還特別策劃“愿望清單”活動，讓大家樹立完成小目標，實現大夢想的意識。新員工紛紛在清單上寫下各自愿望，有“建設中華”的豪言壯語，也有“10年娶妻生子買車買房”的現實規劃，均是認真許下對未來自己的莊嚴承諾。
“我要在工作后爭取早日入黨，并在3年內考完CPA”。來自同濟大學地質專業的新員工在心愿單上鄭重寫下了自己的愿望。
“我希望自己用5年時間考下注電，8年時間做到項目經理，成為可以獨當一面的人”。來自云南大學行政管理專業的新員工決定給自己加壓，深耕技術的同時學習管理項目。
“我的第一個愿望，就是到項目上后能遇到一個無話不談的好師傅”。畢業于武漢大學水利水電工程專業的新員工希望能充分適應工地生活，對未來充滿期待。
新員工寫好“愿望清單”后，折成紙飛機飛向舞臺中央，讓夢想匯聚，構筑行動偉力。水電十局有關部門對全部愿望清單進行了搜集整理，建立新員工檔案，并會根據愿望時限將清單回寄給新員工，跟蹤了解新員工工作生活情況，完善十局人才培養體系，助力新員工職場發展?；顒舆€安排獲得“十局之星”稱號的優秀老員工與新員工現場交流工作心得體會，并開展了新老員工籃球聯誼賽，加深認識加強融合，用濃厚企業文化建立新員工認同感和歸屬感。
新員工填寫愿望清單
愿望清單飛向舞臺
新員工愿望清單
“十局之星”與新員工交流
作者：李林峰
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