日本午夜一区二区三区,久久久a级片,亚洲精品一二三四五区,久久久久久久麻豆,农村艳妇疯狂做爰肥水不流外田 ,999九九九久久久,伊人av在线,中文一区二区在线观看
首頁 | 企業(yè)

水電十四局獲2022中國年度最佳雇主昆明十強稱號

電力網(wǎng)
2023-03-09
 來源:水電十四局
瀏覽:

近日,由智聯(lián)招聘主辦的“出發(fā)!職場多元宇宙”2022中國年度最佳雇主頒獎典禮在昆明舉行,水電十四局獲得“中國年度最佳雇主”昆明十強稱號,這是繼2019年度及2021年度上榜后第三次獲此榮譽,體現(xiàn)了社會各界對十四局雇主品牌建設(shè)的認(rèn)可。

“中國年度最佳雇主”活動由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心共同發(fā)起,旨在通過評選發(fā)掘并褒獎創(chuàng)造和擁有杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè),促進(jìn)企業(yè)更加深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè)。活動根據(jù)企業(yè)內(nèi)部雇主力問卷得分和專家評審得分產(chǎn)生企業(yè)排行,按照企業(yè)排行順序產(chǎn)生最終的TOP10榜單。

作為國資委直管央企中國電建的控股骨干子企業(yè),水電十四局始終將人才作為企業(yè)的第一資源。近年來,不斷優(yōu)化人才管理模式,提升人力資源管理的綜合效率,并在人力資源管理水平提升及制度創(chuàng)新方面取得突破,為人才培養(yǎng)及管理開辟了新思路,也為更多年輕及傳統(tǒng)企業(yè)的人力資源管理提供了借鑒,人力資源管理工作得到社會外界的廣泛認(rèn)可。


作者:譚錫波 2025電力規(guī)劃論壇
中國電力年鑒

推薦閱讀

無相關(guān)信息

評論

用戶名:    匿名發(fā)表
密 碼:
驗證碼: 
最新評論(0
主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 99精品区| 欧美极品少妇xx高潮| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 麻豆9在线观看免费高清1| 男人的天堂一区二区| 鲁丝一区二区三区免费观看| 午夜电影理伦片2023在线观看| 国产欧美日韩中文字幕| 91国偷自产一区二区介绍| 久久激情综合网| 国产真实一区二区三区| 日韩精品一区二区久久| 91国内精品白嫩初高生| 精品日韩久久久| 国产二区视频在线播放| 97视频一区| 精品国产乱码久久久久久免费| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 日韩av一区不卡| 中日韩欧美一级毛片| 国产精品日韩一区二区| 精品欧美一区二区精品久久小说| 久久精品国产精品亚洲红杏| 在线视频国产一区二区| 午夜影院91| 中文文精品字幕一区二区| 国产99小视频| 精品在线观看一区二区| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 性欧美一区二区三区| 欧美色图视频一区| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 国产欧美一区二区三区视频| 亚洲美女在线一区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 久久综合激情网| 国产精品自产拍在线观看桃花| 久久国产精彩视频| 激情久久一区| 99精品欧美一区二区| 国产一级片大全| 韩日av一区二区三区| 精品久久香蕉国产线看观看gif| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 午夜肉伦伦| 日韩av中文字幕在线| 伊人精品一区二区三区| 岛国黄色网址| 欧美日韩三区二区| 欧美一区二区综合| 国内少妇自拍视频一区| 久久精品爱爱视频| 91福利视频导航| 欧美精品二区三区| 国产一区影院| 午夜情所理论片| 一区二区久久精品| 欧美一区二区三区激情| 国产一区日韩一区| 亚洲欧洲一区二区| 国产精品一区不卡| 97国产婷婷综合在线视频,| 最新国产精品自拍| sb少妇高潮二区久久久久| 日本白嫩的18sex少妇hd| 精品久久综合1区2区3区激情| 国产91一区二区在线观看| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产色婷婷精品综合在线播放| 国产一区二区三区午夜| 色综合久久久久久久粉嫩| 四虎国产精品永久在线国在线| 午夜wwwww| 国产日韩欧美亚洲综合| 国产精品人人爽人人做av片| 日韩欧美视频一区二区| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 国产真实乱偷精品视频免| 19videosex性欧美69| 国产精品视频十区|