“新”星閃耀!水電五局249名新員工已就位

　　時方七月，萬物蔥蘢，又是一年迎新時。7月3日至4日，水電五局迎來了2024屆高校畢業生入職，來自不同地區、不同高校的249名應屆畢業生揮別校園，跨越經緯，懷揣著夢想與憧憬匯聚蓉城，共同開啟他們在水電五局的新篇章。

　　為更好地開展迎新工作，新員工入職前，水電五局人力資源部積極謀劃、協調聯動，在相關職能部門的有力配合下開展迎新策劃工作。提前發布《報道須知》，公布報道所需相關材料、辦理流程、培訓事宜等內容;精心梳理場地引導、咨詢服務、后勤保障等報道流程，制定詳細的迎新活動方案，確保“一站式”服務精準到位。

　　“歡迎來到水電五局”“請到二樓報道大廳處辦理手續”為方便新員工們快速、高效、有序的完成報到手續，報道現場共設置10項業務辦理窗口，各環節均有指引牌及工作人員的協助配合。工作人員耐心解答，新員工們積極配合，按規定完成各項入職報道流程，現場有條不紊、秩序井然。熱情周到的服務，讓新入職員工們充分感受到了公司的關懷;精心準備的“入職大禮包”，更是讓大家驚喜連連。

　　7月5日至10日，水電五局以“內外結合、內訓為主”的培訓方式組織開展了為期6天的新員工入職全封閉式集中培訓。“破冰分組”“素質拓展”等活動讓新員工們從素不相識到彼此了解，從單兵作戰到默契配合，有效促使團隊凝聚力和向心力進一步增強。來自公司內外部16名講師圍繞公司發展歷程、主要業務、管理制度、企業文化等內容為新員工們授課，幫助新員工們順利完成從校園人到職場人的角色轉變，熟悉了解增強歸屬感，加深對崗位職責的理解，系統地提升專業能力和職業素養，為新員工融入五局按下“加速鍵”。

　　據悉，249名新入職員工專業涵蓋土木工程、水利水電工程、工程造價、安全工程、測繪工程、地質工程、電氣工程、機械工程和財務管理等10余個專業大類，院校涵蓋100余所院校，在完成入職培訓后，現已陸續奔赴公司一線項目部。

　　聚“新”為火，蓄力同行。水電五局始終堅持“人才強企”發展戰略，錨定高質量發展目標強培養、匯才智、集動能、助發展。緊密結合青年員工特點，以導師帶徒、業務培訓、輪崗鍛煉等措施搭建起完備的人才培養體系，為每位新員工打造個性化職業發展規劃，精準助力青年員工迅速成長、全面發展。“江源學習大講堂”“青年論壇”“青春大講堂”等青年員工風采展示平臺，有效促使青年在創新創效中的發揮獨特優勢，在交流互促中提升業務技能水平，進一步激發青年崗位建功熱情，構建起高質量發展的有力支撐。

　　奮斗恰青春，筑夢正當時。站在新中國成立75周年周年、水電五局建局70周年的新起點，相信2024屆新員工們必定能在各自的崗位上發光發熱，以奮發昂揚的姿態積極投身公司轉型升級和高質量發展的火熱實踐中，在探索前行的道路上勤耕不輟、步履不停!(田艷秋)