“六局專列”已到達!水電六局迎來發展新力量

　　7月12日，水電六局400余名新員工，揮別學生時代，乘上“電建”專列，成為“六局人”。

　　水電六局為新員工舉行了隆重的歡迎入職儀式和見面會，水電六局領導班子成員與新員工親切座談，詳細介紹了水電六局目前的發展形勢、企業愿景、改革成效，從健全現代公司治理，一體推進區域化、專業化戰略布局，公司核心業務，數字化轉型升級，投建營一體化發展，企業文化六個方面，為新員工徐徐展開發展畫卷，為他們引路領航。寄語新員工持續學習，不斷提升。有針對性地學習相關業務，不斷提升自己的知識儲備，堅持理論聯系實際，做到學用結合、知行合一，為自身的職業生涯開好頭、起好步。勇于擔當，追求卓越。扎實肯干、勤懇務實，耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，時刻保持積極的心態，以結果為導向，不斷運用創新思維，準確識變、科學應變、主動求變，不斷推動事業向前發展。遵守規章制度和職業道德。牢記、踐行公司各項規章制度，樹立正確的三觀，以團隊為中心，團結尊重同事，嚴謹對待工作，打造執行力強的團隊。關注公司發展與個人成長。多了解公司的戰略目標、發展規劃、改革舉措，確保各項改革舉措落實落地，實現企業與個人的共同發展。增強安全意識與合規意識。清楚識別施工過程中的安全風險，掌握相關安全知識，繃緊安全紅線，保護個人安全;了解公司合規制度，堅守合規經營底線，為公司高質量發展筑牢基石。樹立敬業精神與工匠精神。以高度的責任心和使命感對待工作，不畏艱苦、不懼挑戰，始終保持對事業的熱愛與執著，以工匠的精神、務實的行動，實現個人價值。

　　新員工展現了極高的熱情和活力，與公司領導進行了深入交流。各職能部門負責人針對新員工提出的財務管理、職業生涯規劃、職業發展、黨員發展等問題，逐一進行了解答。見面會在公司領導與新員工之間建立了良好的溝通橋梁，增進了彼此的了解與信任。新員工紛紛表示，將帶著領導的期許，沉下性子，努力學習，爭取早日完成角色轉變，在公司提供的廣闊平臺共同前行，為公司高質量發展做出自己的貢獻。

　　新員工先后觀看了股份公司、公司宣傳片，六局工程師的一天等視頻集，對公司的主營業務、戰略布局、核心優勢等有了直觀的認識，并在公司優秀青年的帶領下進行了入職宣誓，堅定踐行六局文化，貫徹公司部署，履行崗位職責，維護公司利益，做一名誠實守信、遵章守紀、關愛環境、注重安全、愛崗敬業、忠于職守、不斷學習、勇于創新的“六局人”。六局將為新員工搭建展翅翱翔的廣闊舞臺，為新員工引路護航，成就非凡夢想。(作者：陳 梁)